1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

5 interventies die medewerkers weerbaarder maken in crisistijd

5 interventies die medewerkers weerbaarder maken in crisistijd

De coronacrisis heeft waarschijnlijk een grote impact op de psychische gezondheid van mensen, zo stelde het SCP begin juli vast. Werkverlies en baanonzekerheid spelen daarbij een belangrijke factor. Alle reden voor werkgevers om juist nu aandacht te...

Aanpak werkstress: drie best practices

Aanpak werkstress: drie best practices

Maar liefst een op de zes werknemers kampt met burn-outklachten. En ruim 35 procent van het werkgerelateerde verzuim wordt veroorzaakt door werkstress. Hoe ga je als HR werkstress in de organisatie effectief te lijf? Drie HR-managers aan het woord.

Bewegen op het werk: geef jezelf een duwtje (het helpt!)

Bewegen op het werk: geef jezelf een duwtje (het helpt!)

Voldoende bewegen op het werk is voor mensen met een kantoorbaan een hele uitdaging. Door gebruik te maken van 'self-nudging' - zelf geïnitieerde duwtjes in de rug - stijgt de kans dat werknemers daadwerkelijk actiever worden.

De top 5 in gezondheidsmanagement

De top 5 in gezondheidsmanagement

Wilt u na de zomervakantie nu echt gaan werken aan gezonde en vitale medewerkers? De top 5 van meest gelezen artikelen in het dossier Gezondheidsmanagement.

'Gezondheidsbeleid bedrijven gebaat bij persoonsgerichte aanpak'

'Gezondheidsbeleid bedrijven gebaat bij persoonsgerichte aanpak'

Gezondheidsbeleid door bedrijven rendeert alleen als het een strategisch én persoonsgericht karakter heeft, betoogt Geert-Jan van der Sangen van advies- en activatiebureau FitzMe. "Met de huidige technieken kunnen bedrijven aansluiten op de...

Oudere werknemers zijn de nieuwe standaard

Oudere werknemers zijn de nieuwe standaard

Vergrijzing houdt werkgevers bezig. Elke week krijg ik er wel een vraag over. 'Wat moet ik doen?' 'Hoe houd ik mijn mensen up and running?' In 2019 zijn ruim 5 miljoen werkenden de 50 jaar gepasseerd. Maar is dat een probleem? Wanneer zoveel mensen...