Hybride leren, een combinatie van online en offline leren, is inmiddels gemeengoed, dus waarom stappen veel organisaties nog niet over op deze vorm? Dat vraagt Annemarie Rebel, directeur-eigenaar van E-learning Training, BV zich af. "Daarmee kun je thuis online kennis opdoen en als je bij elkaar komt de kracht van samen leren en oefenen ervaren."

Nu er meer vacatures zijn dan werklozen, vragen veel werkgevers zich af hoe zij de juiste medewerkers kunnen vinden om het personeelstekort op te lossen. Veelal in de zorg en het onderwijs speelt dat probleem. Joris van Apeldoorn en Joni Waagmeester, Adviseurs Leren en Ontwikkelen bij LOI Zakelijk, denken mee in oplossingen. "Kijk vooral naar de mogelijkheden binnen de organisatie."

Voor veel organisaties zijn online trainingen het nieuwe normaal geworden. Toch vragen veel managers zich af of je gedrag net zo goed online kunt beïnvloeden als in levenden lijve tijdens een meeting. Gelukkig kan dat en Henny Hoekstra van online leerplatform Pluvo kan precies uitleggen hoe je dit doet.

Je medewerkers een leven lang laten leren, zoveel ze maar willen, met tienduizenden opleidingen, cursussen en trainingen om uit te kiezen. Het leren van de toekomst is gearriveerd, en het heet: Unlimited Learning. VodafoneZiggo heeft de landelijke primeur, maar als het aan HR-directeur Thomas Mulder ligt, kiezen meer bedrijven voor leren zonder limiet. "Dit is de 'Netflixificatie' van het leerlandschap."

Wil jij eigen leercontent delen maar weet je niet goed hoe? Bijvoorbeeld voor het onboarden van nieuwe medewerkers, het uitleggen van je product of dienst of om interne kennis met collega's te delen. Vijf tips om jouw eigen leercontent zo effectief mogelijk te delen aan medewerkers of andere relaties.

Met kwalitatief sterke e-learning komen je medewerkers verder. Maar door de wildgroei aan aanbieders is het lastig kiezen welk platform nu het beste is. Waar moet je op letten bij het kiezen van e-learning voor jouw organisatie? Online Academy zet 3 belangrijke punten voor je op een rij.

Een onafhankelijk leerplatform waar werknemers gratis en anoniem aan hun duurzame inzetbaarheid kunnen werken. Dat is het idee achter Hive. Wat houdt dit in?

Tijdens het A&O Provincies zomerfestival op 22 juni, ter gelegenheid van het tienjarig bestaan, heeft het A&O-fonds Provincies de eerste Skills2Perform Award ontvangen van SkillsTown. Het fonds, in de persoon van Peter Smits, ontving deze prijs omdat zij de afgelopen jaren op een geheel eigen en innovatieve wijze online leren hebben ingezet om provinciemedewerkers optimaal te laten presteren.

77 procent van werknemers is van mening dat doorleren altijd hun eigen verantwoordelijkheid blijft. 85 procent zoekt en boekt bovendien zelfstandig een opleiding.

De kosten voor ontwikkeling en scholing van werknemers moeten volledig aftrekbaar worden. De Vakcentrale voor Professionals (VCP) pleit voor een duurzaam inzetbaarheidsbudget.