Homam Karimi: “Het leerplatform is zo ingericht dat je als werkgever gemakkelijk kunt bepalen wie wat leert.”

Hoe je ook in deze tijd aan jezelf kunt werken

Managers, werknemers, zelfstandigen - veel mensen zitten vanaf half maart thuis. Sommigen omdat de werkgever het thuiswerken verplicht heeft gesteld, anderen omdat er überhaupt geen werk meer is. Maar er ligt een mogelijkheid om je tijd toch goed te...

Opleiden van werknemers: breng een beetje Netflix in je opleidingsaanbod

Opleiden van werknemers: breng een beetje Netflix in je...

De concentratieboog van mensen wordt steeds kleiner en dat merk je ook aan opleidingen. Virtual reality en nanotrainingen van maximaal negentig seconde houden de moderne mens bij de les.

Werkgever investeert nog altijd minder in oudere werknemer

Werkgever investeert nog altijd minder in oudere werknemer

Hoewel duurzame inzetbaarheid in de meeste bedrijven prominent op de agenda staat, investeren werkgevers over het algemeen toch aanzienlijk minder in training en opleiding van oudere werknemers. En ouder betekent hierbij 45-plus. Overigens ligt dat...

Serious gaming inzetten bij assessments

Serious gaming inzetten bij assessments

Met een assessment probeert men vooraf te taxeren welke kwaliteiten iemand heeft. De oefeningen in een assessmentprogramma zijn nabootsingen van elementen van de toekomstige functie. Steeds vaker wordt er ook gebruik gemaakt van serious gaming.

Een podium voor bescheiden vernieuwers

Een podium voor bescheiden vernieuwers

Het is een wijdverbreid misverstand dat voor organisatieontwikkeling grote plannen en interventies nodig zijn van managers en adviseurs. Organisaties zijn altijd in ontwikkeling, helemaal vanzelf. Er zijn altijd mensen die de neiging niet kunnen...

Gezamenlijke en individuele ontwikkeling zorgen voor sterker team

Gezamenlijke en individuele ontwikkeling zorgen voor sterker team

De werknemers van de Johan Cruyff Foundation volgen een uniek leertraject. Een aantal maanden lang is de organisatie uitgedaagd door Mind Work Productions, een Amsterdams bureau dat zich specialiseert in leer- en verandertrajecten. Van een 24 uur...