Bij de berekening van de transitievergoeding ga je uit van de nieuwe arbeidsomvang, als deze in de tussentijd is bijgesteld. Dat zegt de rechter.
Opleidings- en ontwikkelingsfondsen van branches zijn er voor werkgevers om financieel bij te dragen aan de scholing van werknemers in die branche. Hoe werken dit soort fondsen, wat bieden ze?
Nu het individu meer centraal staat, vraagt dat van HRM vaker maatwerk. De vrees voor precedentwerking is flauwekul, betoogt Willem de Lange. Ongelijke monniken, ongelijke kappen binnen het collectief moet je goed uitleggen.
Een werknemer die opzettelijk zijn vakantiedagen niet invoert, kan in aanmerking komen voor ontslag. Dit blijkt uit een uitspraak van de rechter.
KPN begon bij de ontwikkeling van het nieuwe mobiliteitsbeleid alsof het een startend bedrijf was. Dat ging niet zonder slag of stoot, maar er kwam een vernieuwend plan uit, vertelt Carlo Steenvoorden, HR'er bij KPN.
In de Spotlight-rubriek geven collega's hun visie op het HR-vak, delen ze verschillende ervaringen en krijgen we een kijkje in hun persoonlijke drijfveren.
Gebruik dit document "Voorbeeldbrief einde proeftijd (positief)" om schriftelijk vast te leggen dat de werknemer de proeftijd succesvol heeft doorlopen.
Doe mee aan deze enquête en maak kans op kaarten voor het HR Kennisfestival.
Sinds 1 augustus 2022 zijn de regels over het verbod op nevenwerkzaamheden en het studiekostenbeding veranderd. Hebben de veranderingen een jaar later voor meer duidelijk gezorgd?
Bedrijven trekken alles uit de kast om personeel te werven en te behouden. Deze bedrijven deden dat succesvol en delen hun ervaring.
