Het laatste nieuws

Een ontslag op bedrijfseconomische gronden en wegens langdurige arbeidsongeschiktheid verloopt via het UWV, voor alle andere ontslaggronden is de kantonrechter.

Wil je werknemers die meedoen aan de ramadan extra ondersteunen? Supermarktketen Albert Heijn en industriële wasserij Newasco delen tips. Inclusief een les fysiologie, want welke medewerkers moet je extra in de gaten houden?

De maaltijdbezorgers van Deliveroo zijn werknemers en geen zelfstandigen. De Hoge Raad sluit aan bij eerdere oordelen van de rechtbank en het hof.

De basis voor een sociale cohesie en interactie tussen mensen is veiligheid en vertrouwen. Maar wat is nodig om een gezamenlijke beweging te activeren? Diane Dros geeft tips.

Gebruik dit document om bezwaar te maken tegen een besluit van het UWV waarin je je niet kunt vinden.

Er heerst veel onbekendheid rondom grensoverschrijdend gedrag: hoe herken je het en wat kan HR ertegen doen binnen de organisatie? Een belangrijk punt voor de HR-agenda.

Onderwijsvernieuwing bij HRM-opleidingen: moeten studenten vooral zelfstandig leren en werken? HRM lector Willem de Lange licht zijn mening toe.

Een werknemer die slechts gebonden is aan een relatiebeding mag bij een concurrent van de werkgever in diensttreden, zo oordeelde de rechter.

Bij een overgang van onderneming, wat er geldt er dan voor uitzendkrachten? Gaan zij ook mee over?

Een team functioneert pas optimaal als er een veilige en vertrouwde omgeving is. Diane Dros benoemt de valkuilen én de oplossingen.