Met deze voorbeeldbrief waarschuw je een werknemer voor opschorting van het loon na overtreding van de ziekteverzuimregels. Hiermee voldoe je aan de verplichting om de werknemer hierover te informeren.

Personeel werven in tijden van arbeidskrapte is moeilijk. Maar niet onmogelijk. PW. geeft tips.

Werkgevers die foto's van hun personeel willen gebruiken, zullen hiervoor specifiek toestemming moeten vragen. Wie dit nalaat riskeert een boete.

Die extra uitkering tegen koopkrachtverlies maakten vier op de tien werkgevers al over aan werknemers. Welke opties zijn er nog meer?

De slimste weg naar de beste software begint met de vraag: wat heb ik nodig? Een handleiding voor de HR-professional.

Wanneer een organisatie anders ingericht wordt, het financieel slecht gaat met een bedrijf of er structureel minder werk is dan eerder het geval was, kan dit leiden tot ontslag van medewerkers. Een overzicht van veelgestelde vragen over bedrijfseconomisch ontslag.

Spanning en ruzie op de werkvloer komt steeds vaker voor, zo signaleert Jan Jacob de Groot. Medewerkers stellen meer eisen aan hun werk, hun werkomgeving en hun werkgever. Hoe ga je hiermee om?

Hoe kan technologie helpen bij het optimaliseren van de payroll? En wat is de rol van HR? Deze vragen werden beantwoord tijdens een rondetafelgesprek. "Technologie kan HR enorm ontzorgen."

Flexibele arbeidscontracten gaan op de schop. Voor HR een goed moment om het personeelsbeleid eens tegen het licht te houden.

Een langdurig zieke werknemer bij een mkb'ers moet na 1 jaar, in plaats van 2 jaar, al duidelijkheid krijgen of hij gaat re-integreren bij zijn huidige werkgever of bij een ander. Experts betwijfelen of dit de mkb'er gaat helpen.