Hittegolf? Dit zijn de rechten en plichten van je werknemers
Hoe hoog de temperatuur ook is, werknemers moeten gewoon op het werk verschijnen. Wél stelt de wet dat het hun gezondheid niet mag schaden.
1 juli 2025: belangrijke veranderingen voor HR in de wetten en regels
Er komt een vervangende regeling voor de SLIM-subsidie en de 60-plusregeling wordt toch verlengd. PW. zet alle belangrijke wijzigingen en aandachtspunten in een duidelijk overzicht.
Docent met vroegpensioen moet te veel opgenomen vakantiedagen terugbetalen. Wat zegt de rechter?
In de eindafrekening brengt de werkgever, een middelbare school, een negatief verlofsaldo van 12,75 dagen in mindering. De docent vindt dit onterecht en stapt naar de rechter.
Wat moet je als HR niet vergeten voor de maand juli? Check de PW.-kalender!
Belangrijke data, acties en handvatten voor HR vind je overzichtelijk bij elkaar in de PW.-kalender. Download 'm in pdf, print hem uit en hang hem op. Of bewaar de kalender als Excel-sheet op je laptop.
Actie voor HR: vanaf 28 juni moeten digitale producten en diensten voor iedereen toegankelijk zijn
Bedrijven zijn straks verplicht om deze toegankelijk te maken voor mensen met een beperking. Jan Dekkema, kennismanager wet- en regelgeving, legt uit wat dit voor HR betekent.
Valt het omzetten van een jaarcontract naar een vast contract onder de Wet flexibel werken?
De Wfw bevat er geen regeling voor en rechters oordelen er verschillend over. Arbeidsrechtadvocaat Jacobien Frederix-Gianotten adviseert daarom snel te reageren op een verzoek.
Workation is goed voor teambuilding en loyaliteit én het verhoogt de productiviteit
3 maanden per jaar werken vanuit een tropisch oord. Brandfirm doet dit al sinds 2017 en dat heeft zo z'n voordelen en kansen, maar er zijn ook uitdagingen. Wat kun je hier als HR van leren?
Mag je iemand die weigert te re-integreren ontslaan? Dit zegt de rechter
Een zieke werknemer moet meewerken aan re-integratie. Maar wat gebeurt er als die medewerking structureel uitblijft? In een recente zaak geeft de kantonrechter Rotterdam een duidelijk oordeel.
Nieuwe regels tegen geweld en intimidatie op de werkvloer: dit moet HR weten
Behalve werknemers vallen ook zzp'ers en stagiairs onder het nieuwe anti-geweldverdrag. Als HR-professional moet je je daarom voorbereiden op extra verplichtingen.
AI-chatbot: de HR-assistent van de toekomst
HR-professionals 'verspillen' dagelijks uren aan terugkerende vragen. Dat kost tot wel 20% van hun werktijd. De inzet van AI-chatbots kan hier het verschil maken.