Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies? In dit handboek willen we u als werkgever, (lijn)manager, personeelsfunctionaris of als individuele werknemer met aandacht voor het bewaken van inzetbaarheid in de loopbaan, verder op weg helpen met het doorgronden van het thema en leveren we samen met de andere auteurs een overzicht van wat er bekend is in Nederland over het thema duurzame inzetbaarheid.
Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is het precies?
Lees meer over
Zo voer je een verzuimgesprek
Verzuim is duur. Wanneer een werknemer dus een onverwachts hoog ziekteverzuim heeft, of zich opvallend vaak op bepaalde dagen in de week ziek meldt, is het tijd voor een goed gesprek. Hoe voer je een verzuimgesprek?
Leidinggevende cruciaal in succes hybride werken
Tijdens de coronapandemie gold een landelijk advies tot thuiswerken. Het lijkt misschien lang geleden, maar dit advies werd pas vijf kwartalen geleden ingetrokken, op 15 maart 2022 om precies te zijn. Hybride werken is het nieuwe normaal. De sleutel...
Diversiteit en inclusie? 'Begin eerst met gelijke kansen man/vrouw'
Elk zichzelf respecterend bedrijf heeft diversiteit en inclusie (D&I) inmiddels wel op de agenda staan. Een 50-50-verdeling tussen de seksen is echter nog ver weg. Volgens Stefan Duran van elipsLife, moeten we ons daar niet blind op staren: "De...
Zo geef je hybride werken vorm
Welke effecten heeft het gedwongen thuiswerken gehad op onze manier werken? Wat zijn onze voorkeuren? Is hybride werken het nieuwe normaal? En hoe geven we dat vorm?
- HR en Social Media
- De Talentcoach
- Jonge mbo'er is meest 'robofoob'
- 3 redenen waarom uw HR-beleid ouderwets is
- Anders managen: 'Weg met de HR-afdeling'
- 2 op 3 kandidaten haken af bij ingewikkelde sollicitatieprocedure
- Ziekteverzuim bestaat niet
- Thunnissen geïnstalleerd als lector Dynamische talentinterventies
- Loonkloof tussen top en werknemer weer groter
- Nieuwe mediationwet: 4 vragen voor HR
- Top 3 prioriteiten van Nederlandse werkgevers
- Langer doorwerken, later dood?
- 'Investeren in HNW levert een hoop gedoe op'
- Oproepcontract wint aan populairiteit
- Toch ontslagvergoeding voor lastpak?
- Pestcultuur? Stuur manager op cursus
- 'HR, zoek de stoere mensen'
- 'Ondernemingen kunnen niet mee in tempo veranderingen '
- Groen licht voor cao Rabobank
- Zo krijgt HR de modelovereenkomst goedgekeurd
Op de hoogte blijven van wat er speelt?
