Hoe bevorder je permanente prestaties op kantoor?
De druk op medewerkers neemt zowel op het werk als privé toe. De oplossing om tegemoet te komen aan de wensen van de organisatie en de medewerkers is een manier van werken te stimuleren die leidt tot meer creativiteit, hogere productiviteit en de bescherming van vrije tijd. Met als uiteindelijke doel duurzame inzetbaarheid.
Download de gratis whitepaper met tips om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten.
Elk zichzelf respecterend bedrijf heeft diversiteit en inclusie (D&I) inmiddels wel op de agenda staan. Een 50-50-verdeling tussen de seksen is echter nog ver weg. Volgens Stefan Duran van elipsLife, moeten we ons daar niet blind op staren: “De...
Welke effecten heeft het gedwongen thuiswerken gehad op onze manier werken? Wat zijn onze voorkeuren? Is hybride werken het nieuwe normaal? En hoe geven we dat vorm?
In het komende jaar zal in veel sectoren de personeelskrapte en het verloop van personeel toenemen. Het wordt steeds moeilijker om te voorzien in de capaciteitsbehoefte. Tijd dus om verloop te voorkomen. Maar hoe pak je dat aan?
Verzuim is duur. Wanneer een werknemer dus een onverwachts hoog ziekteverzuim heeft, of zich opvallend vaak op bepaalde dagen in de week ziek meldt, is het tijd voor een goed gesprek. Hoe voer je een verzuimgesprek?
Voorbeelddocumenten
