Welke denkstappen maakt de gecoachte? Hoe ontstaan er beelden met emoties? Op welk leerniveau zit de gecoachte en welk volgend niveau is een logisch vervolg? In deze whitepaper leert u 4 coachfases met de focus op leren.
Leven lang ontwikkelen voor duurzame loopbanen
Coachen heeft als opdracht om bij te dragen aan een bewustzijns-en leerproces van de gecoachte. In deze whitepaper leert u 4 coachfases met de focus op leren.

Lees meer over
Gerelateerde artikelen

Zo voer je een verzuimgesprek
Verzuim is duur. Wanneer een werknemer dus een onverwachts hoog ziekteverzuim heeft, of zich opvallend vaak op bepaalde dagen in de week ziek meldt, is het tijd voor een goed gesprek. Hoe voer je een verzuimgesprek?

Leidinggevende cruciaal in succes hybride werken
Tijdens de coronapandemie gold een landelijk advies tot thuiswerken. Het lijkt misschien lang geleden, maar dit advies werd pas vijf kwartalen geleden ingetrokken, op 15 maart 2022 om precies te zijn. Hybride werken is het nieuwe normaal. De sleutel...

Diversiteit en inclusie? 'Begin eerst met gelijke kansen man/vrouw'
Elk zichzelf respecterend bedrijf heeft diversiteit en inclusie (D&I) inmiddels wel op de agenda staan. Een 50-50-verdeling tussen de seksen is echter nog ver weg. Volgens Stefan Duran van elipsLife, moeten we ons daar niet blind op staren: "De...

Zo geef je hybride werken vorm
Welke effecten heeft het gedwongen thuiswerken gehad op onze manier werken? Wat zijn onze voorkeuren? Is hybride werken het nieuwe normaal? En hoe geven we dat vorm?
Ontdek ook
- ANWB: "Je mobiliteitsbeleid moet passen bij waar je voor staat als bedrijf"
- PGB Pensioendiensten: "Betrek je hele organisatie bij je nieuwe mobiliteitsbeleid"
- Deze werkgevers willen 55-plussers: "Competenties belangrijker dan leeftijd"
- Creatief werknemers aantrekken: zij doen dat zo
- Sporten op het werk: zo stimuleren deze organisaties dat
Eerder verschenen
- Genieten met getallen: hoe ken & stuurgetallen werk leuker maken
- Banenafspraak voor mensen met arbeidshandicap staat onder druk
- Dutje op het werk reden voor ontslag?
- Meer verloop door organisatieveranderingen
- Talentontwikkeling: diversiteit essentieel
- Eervol ontslag na ruzie op de werkvloer
- Arbeidsmarktcommunicatie in Nederland is oldskool
- Story-Kompas: geef richting aan je verhalen
- Onregelmatige opzegging: Een dure grap
- 12,5 miljoen euro om werknemers gezond te houden
- Millennial werkt vooral voor het nu
- Het talentontwikkelingsvirus van Marc Lammers
- Minister: geduld bij omstreden flexwet
- 'Etnische afkomst belangrijker dan strafblad'
- Betrek de ondernemingsraad tijdig bij pensioenbeslissingen
- Strategie en innovatie? Komt u na de vakantie maar terug
- Praktijkgids Personeel en Fiscus
- Praktijkgids Ziekte en re-integratie
- Praktijkgids Sociale Zekerheid
- Driekwart werknemers wil inspraak in pensioenregeling
Op de hoogte blijven van wat er speelt?
