Maar welke organisaties zeggen van zichzelf dat ze al zover zijn? En hoe word je eigenlijk een lerende organisatie? Een poging tot een stappenplan.
In vijf stappen naar een lerende organisatie
Dat organisaties lerend moeten worden; dat weten we nu wel.
Lees meer over
En opnieuw is er een lijstje gepubliceerd van populaire werkgevers. Maar deze lijstjes zijn niet altijd zo doorgrondelijk.
ING, VodafoneZiggo en The Workplace Vitality Hub vergroten de vitaliteit van hun werknemers door de inzet van data. Heleen Mes, employee experience expert deelt hun lessen.
Het is vandaag de Internationale HR-dag, dus reden om HR extra in de spotlight te zetten. In gesprek met een aantal bevlogen HR'ers die vertellen over hun visie op HR, over hun persoonlijke loopbaan en waarom zij zo trots zijn op hun vak.
Als HR-professional kan het interessant zijn om persoonlijkheidstesten in te zetten. Welke testen kun je het best waar voor inzetten? Onderzoeker Mirjam Baars heeft ze op een rij gezet.
Voorbeelddocumenten
Inspiratie
- Wijziging arbeidsvoorwaarden: wie zwijgt stemt niet altijd toe
- Thuiswerken neemt gestaag toe
- 'Ethiek belangrijkste uitdaging voor HR'
- Eigenaarschap van duurzame inzet: zo bereik je dat
- Nieuwe privacywet: haalt u de deadline?
- Kwaliteit en creativiteit lijden onder werkdruk
- #MeToo verandert weinig op het werk
- Een gezonde en vitale bedrijfscultuur trekt talent aan
- Vier factoren voor duurzame inzetbaarheid
- Vlog: 10 fatale gebreken van leiders
- Alle ontslaggronden op een rij
- Verlofdagen zijn geld waard
- Arbeidsmobiliteit in Nederland in cijfers
- Tweederde baancombineerders blij met combinatie van banen en taken
- Vijf redenen waarom sollicitanten afhaken bij online sollicitaties
- Betere employee experience? Praat eens met IT
- Ook levenslang zelfde beroep is niet vanzelfsprekend
- Strategisch Talentmanagement in Beweging
- Aantrekken van talent moeilijker dan klanten winnen
- Holacracy stimuleert talentontwikkeling
Op de hoogte blijven van wat er speelt?
