Vergroot het werkgeluk: waardeer dat wat medewerkers écht drijft in het werk

Franca Roseboom over de rol van HR in een veranderende organisatie. 

Hoe trek je nieuwe medewerkers aan en hoe houd je ze aan boord? 3 organisaties delen hun ideeën.

Technologieën, zoals AI, helpen HR vooruit. Maar ze hebben ook een keerzijde, stelt Anne Doeser, lead HR innovatiehub bij de Rabobank.

Het jaar 2024 was zonder twijfel een bijzonder jaar voor AFAS. Het softwarebedrijf uit Leusden kwam groot in het nieuws met de invoering van de 4-daagse werkweek - met behoud van salaris. 

Richt je nu alle pijlen op AI, dan mis je de kern, stelt Anne Doeser.

Zo niet, dan neemt het informeel kennisdelen af en daar lijdt de innovatiekracht onder.

Organisaties zien te weinig toegevoegde waarde in een goede interne vacaturetekst. Onterecht.

AI inzetten om feedback te genereren? Een slecht idee, vindt trainer en consultant Jan Jacob de Groot.

Wat het MT op een heidedag bedenkt, sluit vaak niet direct aan op de dagelijkse realiteit.

Expert werkgeluk Gea Peper belicht strategieën voor onboarding, leiderschap en cultuur.

Op de lijst Best Workplace For Women samengesteld door Great Place To Work (GPTW) staan dit 36 organisaties. Wat maakt ze nu anders dan de rest? In de werkomgeving zijn vier punten van belang, zegt Tom Strouken, Operations & Innovations-lead bij GPTW,

Irene Vernie vertelt hoe ze dat bij een relatief nieuw bedrijf in rap tempo doet.