1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

  1. Ontslaggrond A: dit moet je als HR weten over bedrijfseconomisch ontslag
  2. Dit zijn de criteria voor toekennen billijke vergoeding
  3. Voor abonneesAlles wat HR moet weten over deeltijdwerk en flexibel werken
  4. Werkgever trekt belofte over vast contract weer in. Wat zegt de rechter?
  5. Wanneer is een geheimhoudings- en/of concurrentiebeding opportuun?
  6. Wat zijn de regels voor vakantiewerk door scholieren?
  7. Voor abonneesVeelgestelde vragen over bedingen
  8. Proeftijd in arbeidsovereenkomsten: wat zijn de regels?
  9. Hoe wordt een ontbindingsprocedure gestart?
  10. Voor abonneesDit zegt de wet over goed werkgeverschap en goed werknemerschap
  11. 3 veelgemaakte fouten met de proeftijd
  12. Van minimum maandloon naar uurloon
  13. Voor abonneesDit zet je in de personeelsgids
  14. Voor abonneesVeelgestelde vragen over de oproepovereenkomst
  15. Alles wat HR moet weten over arbeid door vreemdelingen
  1. Bekijk hier PW. magazine #4 (juni 2023)
  2. Het automatisch eindigen van een uitzendovereenkomst bij ziekte - mag dat wel?
  3. ChatGPT verovert de werkvloer, onderneem nu actie
  4. Hoge Raad: bezorgers Deliveroo zijn werknemers, geen zelfstandigen
  5. Rechter: relatiebeding is geen concurrentiebeding
  6. Overname? Dit is wat er geldt voor uitzendkrachten
  7. Dit staat er in een arbeidsovereenkomst
  8. Ontslag tijdens proeftijd kan niet altijd
  9. Handelsvertegenwoordiger en handelsagent
  10. Voor abonneesVeelgestelde vragen over uitzendkrachten
  11. Flexibele contracten
  12. In- en uitlenen van arbeidskrachten
  13. Arbeidsrechtelijke aspecten van internationale arbeid
  14. Uitzend-cao: geen ontslag bij ziekte en gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden
  15. Dit zijn de wettelijke opzegverboden bij ontslag