Het (heimelijk) opnemen van gesprekken door werknemers: mag dat zomaar?

Het (heimelijk) opnemen van gesprekken door werknemers: mag dat...

Ik maak het in mijn praktijk als advocaat steeds vaker mee: werknemers die gesprekken met hun werkgever willen opnemen. Of die - en ook dat gebeurt steeds vaker - gesprekken met hun werkgever zelfs heimelijk opnemen. Waar het met toestemming opnemen...

Hoe zit het ook alweer met de AVG?

Hoe zit het ook alweer met de AVG?

Wat mag wel en wat mag niet volgens de privacyregels die zijn vastgesteld in de AVG, als het aankomt op persoonsgegevens in het personeelsdossier?

Mag ik mijn werknemers testen op corona?

Mag ik mijn werknemers testen op corona?

Testen na contact met een besmet persoon; testen na terugkeer vanuit het buitenland; testen voor toegang tot sociale activiteiten; testen in het onderwijs en de kinderopvang.

Vaccinatie: alles wat werkgevers moeten weten

Vaccinatie: alles wat werkgevers moeten weten

Veel werknemers smachten naar een terugkeer naar kantoor, terwijl anderen heel content thuis aan de slag zijn. Maar wanneer mag de werknemer terug naar kantoor? Als het aan de werkgever ligt is het antwoord vaak: na vaccinatie. De vraag is: hoe...

Checken e-mailbox werknemer leidt tot schadevergoeding

Checken e-mailbox werknemer leidt tot schadevergoeding

De rechtbank Amsterdam heeft een schadevergoeding van € 10.000 toegewezen aan een werknemer wegens een schending van zijn privacy door de werkgever.

De (on)mogelijkheid van alcohol- en drugstesten op de werkvloer

De (on)mogelijkheid van alcohol- en drugstesten op de werkvloer

Testen op alcohol en drugs komt nog altijd voor op de Nederlandse werkvloer. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de veiligheid van hun werknemers, en alcohol- en drugsgebruik kan tot gevaarlijke situaties leiden. De do's & don'ts van testen.

Ondanks dat het maken van een opname wettelijk gezien is toegestaan, doet de werknemer er goed aan om vooraf open kaart te spelen over het opnemen van gesprekken.

Het stiekem opnemen van gesprekken door werknemers: mag dit zomaar?

Het lijkt een ware trend te zijn: werknemers die via hun smartphone (stiekem) gesprekken met hun werkgever opnemen. Werkgevers zijn meestal niet gediend van dergelijke praktijken. Toch blijkt uit twee uitspraken dat rechters vrij soepel oordelen...

Lezen zakelijke mails is schending privacy; werknemer eist schadevergoeding

Lezen zakelijke mails is schending privacy; werknemer eist...

Een werkgever mag niet zomaar in de werkmail van medewerkers snuffelen. Maar heeft schending van de privacy van werknemers ook consequenties voor een werkgever?

De coronapas: wat mag je ermee als werkgever?

De coronapas: wat mag je ermee als werkgever?

Werkgevers mogen werknemers niet vragen naar hun coronapas of de QR-code uitlezen. Toch gebeurt dat steeds vaker. Wat zijn de regels?

Hoe controleer je de thuiswerker?

Hoe controleer je de thuiswerker?

Uit verschillende onderzoeken blijkt dat de productiviteit van werknemers die thuis werken hoog is. Maar wat als je het toch niet helemaal vertrouwt? Hoe controleer je of de thuiswerker wel echt aan het werk is? Arbeidsrechtadvocaat Mark Diebels...

Worst practice: Duitse H&M lapt privacy werknemers aan zijn laars

Worst practice: Duitse H&M lapt privacy werknemers aan zijn laars

Ook altijd willen weten waarom die ene medewerker zo vaak naar de wc gaat? Of ben je bijzonder geïnteresseerd in het feit dat een ander thuis ruzie heeft over de erfenis? Bij een callcenter van H&M in Neurenberg werd het allemaal minutieus...

Werk aan de winkel met nieuwe wetten voor HR

Werk aan de winkel met nieuwe wetten voor HR

Wanneer het arbeidsrecht verandert, staat HR vrijwel altijd in de vuurlinie. In 2018 hielden twee nieuwe wetten de gemoederen bezig en deze zullen ook in 2019 nog de nodige aandacht vergen: de invoering van de AVG en het voorstel voor de Wet...

Privacy werkgeversplatform UWV voldoet niet aan de wet

Privacy werkgeversplatform UWV voldoet niet aan de wet

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) legt het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) een last onder dwangsom op van 150.000 euro per maand met een maximum van 900.000 euro omdat het beveiligingsniveau van het werkgeversportaal niet...

'Informeer medewerkers per functie over de AVG'

'Informeer medewerkers per functie over de AVG'

Bedrijven kunnen niet om de AVG heen. Deze privacywetgeving, die sinds 25 mei van kracht is, maakt veel bedrijven zenuwachtig. De boetes met een maximum van 20 miljoen, die ermee gemoeid zijn, liegen er dan ook niet om.

Overheidswerkgevers goed op stoom met de AVG

Overheidswerkgevers goed op stoom met de AVG

Sinds de invoering van AVG controleert de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) steekproefsgewijs of vereisten uit de privacywetgeving worden nageleefd. Hierbij focusten de controleurs zich onder andere op de vraag of overheidsinstanties wel een...

Nieuws en verdieping over privacywetgeving met aandacht voor onderwerpen als de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), en privacy in relatie tot recruitment, het personeelsdossier, verzuimbeheer en gedragscodes.