Martijn van der Kooij

Voormalig hoofdredacteur PW.

Martijn van der Kooij (1974) was van februari 2019 tot januari 2022 was hij hoofdredacteur van PW., het online platform en magazine over personeel & werk van uitgeverij Vakmedianet. Daarnaast voerde hij de hoofdredactie over HRbase en overduurzameinzetbaarheid.nl en is algemeen hoofdredacteur van Flexmarkt en O&O.

Van der Kooij heeft meerdere boeken op zijn naam staan (onder meer een biografie van Mark Rutte, een roman en een reisverhalenboek) en woonde van februari 2017 tot en met februari 2019 eerst in Libanon en daarna in Turkije. Hij was daarvoor twee jaar lang een van de makers van het politieke radioprogramma Kamerbreed.

Van 2008 tot en met 2012 was hij bij Sdu Uitgevers hoofdredacteur van eerst Re.public, een weekblad en online voor ambtenaren, en daarna van SConline (de redactionele opvolger van De Staatsourant). Bij BNR Nieuwsradio was Van der Kooij zo’n acht jaar te horen als politiek analist.

'Ook wie hier net begonnen is, kan zijn idee bij de board pitchen'

'Ook wie hier net begonnen is, kan zijn idee bij de board pitchen'

PW. pro Insights vroeg hoe hoog employee experience op de agenda staat. En hoe bedrijven de beleving van de medewerkers in de praktijk invullen. Tom Paarlberg, HR-manager bij start-up Appical, is een van de geïnterviewden. "Het is bij ons heel...

PW. podcast (7): Jeroen Busscher over alle ins en outs van de hybride organisatie

PW. podcast (7): Jeroen Busscher over alle ins en outs van de hybride...

Schrijver, spreker en auteur Jeroen Busscher is te gast in deze podcast. Zijn nieuwste boek 'Leidinggeven in de hybride organisatie' staat centraal.

PW. podcast (7): Jeroen Busscher over alle ins en outs van de hybride organisatie

PW. podcast (7): Jeroen Busscher over alle ins en outs van de hybride...

Schrijver, spreker en auteur Jeroen Busscher is te gast in deze podcast. Zijn nieuwste boek 'Leidinggeven in de hybride organisatie' staat centraal.

Divers is niet per se inclusief

Divers is niet per se inclusief

Hoe goed werknemers zich voelen bij een bedrijf is meer en meer afhankelijk van het diversiteits- en inclusiviteitsbeleid van HR. Oh ja? Ik hoor het menig lezer denken. Maar het is een onomkeerbaar feit dat de Nederlandse samenleving steeds diverser...

"De beste employee experience? Stop met het denken voor anderen"

"De beste employee experience? Stop met het denken voor anderen"

Ga je voor de smalle definitie van employee experience? Een personeelsborrel, een ontbijt of teamuitje? Dan ben je bij Ruud Rikhof en Tineke van den Heuvel aan het verkeerde adres. Rikhof: "Ik ben er steeds meer van overtuigd dat de manier waarop we...

PW. podcast (6): prof Bob de Wit about Society 4.0 and the big changes to come (English)

PW. podcast (6): prof Bob de Wit about Society 4.0 and the big...

Prof. Bob de Wit explores the emerging possibilities of new technologies, collects and examines 'weak signals', and evaluates numerous new societal initiatives and future visions. De Wit aims to inspire listeners to join his venture and build a...

Society 4.0 book review: a journey between hope and fear

Society 4.0 book review: a journey between hope and fear

Prof. Bob de Wit already has several books to his name, but in Society 4.0 we see him embarking on a new journey. In this book he outlines in a very convincing manner the direction in which society is moving, the effect this will have on human...

PW. podcast (6): prof Bob de Wit about Society 4.0 and the big changes to come (English)

PW. podcast (6): prof Bob de Wit about Society 4.0 and the big...

Prof. Bob de Wit explores the emerging possibilities of new technologies, collects and examines 'weak signals', and evaluates numerous new societal initiatives and future visions. De Wit aims to inspire listeners to join his venture and build a...

© Mettina Jager

Antropoloog Jitske Kramer: 'Hoe ga je met de verschillen op de...

Hoe werk je met mensen die je leuk vindt, maar vooral ook: hoe werk je met mensen die je niet leuk vindt? Aan antropoloog Jitske Kramer de vraag: wat kan HR doen om diversiteit en inclusie op de werkvloer te bevorderen?

© Remco Lassche / Dijkstra fotografie

Esmée Ficheroux (CSU): 'Onze mensen wilden echt onderdeel zijn van...

Hoe maak je het beroep van schoonmaker aantrekkelijker? Bij schoonmaakbedrijf CSU speelt innovatie daarin een grote rol. Sinds de coronacrisis is die rol gegroeid. Esmée Ficheroux, lid van de Raad van Bestuur van CSU: "Een hoofdkantoor met zo'n...