Bekijk alle content

De nieuwe baan van een werknemer is geen reden voor de kantonrechter om het loon tijdens een lange periode van op non-actiefstelling te matigen.

Als pas afgestudeerde wordt er weer om je gevochten. Met flitsende recruitmenttools word je geworven en eenmaal binnen wordt alles uit de kast gehaald om je te behouden. Enige terughoudendheid bij deze juichstemming is wel geboden, waarschuwt Jan Leget.

De overheid vraagt om een grotere arbeidsparticipatie. Gerard Evers vraagt zich af hoe ze die willen bereiken nu door het nieuwe overheidsbeleid arbeid alleen maar meer gaat kosten.

Met <i>shared service centra</i> en een intensief gebruik van de elektronische snelweg behaalt HRM veel voordelen. Volgens Rob Vinke komt dit mede doordat wij nu allemaal zelf de administratieve handelingen uitvoeren die eerst door een P&O-er werden gedaan. Willen we allemaal blij worden van SSC's, dan moeten we voor deze handelingen worden beloond.

Jongens verdienen met hun bijbanen gemiddeld ruim een euro meer per uur dan meisjes, blijkt uit de BijbanenMonitor van de website bijbanen.nl, waarvoor 1650 jongeren werden ondervraagd.

De werkgever is aansprakelijk voor de schade die de werkneemster heeft geleden na het uitglijden over de winkelvloer rond de haringkraam.

De vermeende werkgever kan de werknemer geen werkzaamheden opdragen omdat het bedrijf het bestaan van een arbeidsovereenkomst tussen partijen na overgang van onderneming heeft ontkend.

Feedback - zowel negatief als positief - doet ons goed. Volgens Miranda Langedijk leert het ons meer over onszelf en anderen en is het goed voor de samenwerking.

Vakantie staat voor lekker niets doen, maar de uitlandige P&O'er zou er volgens Gerard Evers goed aan doen ook in verre oorden zijn ogen en oren open te houden.

Het ijzeren arbeidsethos en de oneindige loyaliteit van de 80-jarige Amsterdammer Leen Seegers mogen een voorbeeld zijn voor jongere generaties. Seegers werkt al 68 jaar voor hetzelfde bedrijf en is nu officieel de trouwste werknemer van Nederland._x000D_ _x000D_

Meer dan de helft van de 73 door HR-adviesbureau Towers Perrin geënquêteerde werkgevers van (middel)grote ondernemingen werkt aan een vergroening van de autoleaseregeling. Voorbeelden hiervan zijn hybride auto's, het sturen op energielabels of het laten verrichten van milieuvriendelijke aanpassingen aan auto's.

Om meer vrouwen naar de top te laten doorstromen is een cultuuromslag nodig op vier fronten: bedrijven, mannen, vrouwen en de Nederlandse cultuur. Dit concluderen onderzoekers die in opdracht van TopBrainstorm op zoek gingen naar de instrumenten en succesfactoren voor doorstroming van vrouwelijk talent naar de top.

Gezien alle omstandigheden is het ontslag op staande voet terecht gegeven. Daardoor is de werkgever gerechtigd een bedrag in te houden ter vergoeding van de door hem geleden schade.

Uit onderzoek blijkt dat maar weinig werknemers betekenis in hun werk vinden. En dat is jammer, want betekenismedewerkers zijn loyaler, innovatiever en werken harder. Maaikel Klein Klouwenberg en Nicole Messer pleiten voor een 'betekenisonderzoek'.

Dit weekend konden twee top&shy;voetbal&shy;wed&shy;strijden niet doorgaan door publieksonvriendelijke acties van de politiebonden. Hiermee heeft de politie gelijk een paar miljoen Nederlanders tegen zich in het harnas gejaagd. Weg sympathie, weg imago.

Beloning van werknemers gaat niet meer over rechten of motivatie maar over vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Zorg er als werknemer dus voor dat je altijd goed in de markt ligt.

Bij personeelsselectie vertrouwen organisaties ten onrechte op ongestructureerde selectie-interviews, en maken zij geen gebruik van selectiemethoden met een hogere voorspellende waarde. Dit blijkt uit het onderzoek 'Personeelsselectie in Nederland' van Yacht en de Universiteit van Amsterdam.

De vier winnaars van de Beste Werkgevers verkiezing 2008 van Effectory en Volkskrant Banen zijn Kamer van Koophandel Centraal Gelderland, Loyens & Loeff, Het Waterlaboratorium en HEMA. In totaal deden 315 organisaties mee aan de verkiezing.