Als de afdeling HR de basisactiviteiten op orde heeft, scoort HRM een voldoende. De geambieerde rol van HR-businesspartner komt hiermee in een ander licht te staan.

Meer dan de helft (59 procent) van de ondernemers in het midden- en kleinbedrijf (MKB) maakt zich zorgen over de gevolgen van verzuim, zoals verlies aan opbrengsten. Dit blijkt uit onderzoek uitgevoerd in opdracht van Fortis ASR onder 500 MKB-ondernemers.

Steeds meer Nederlandse ondernemingen zoeken gekwalificeerd vakpersoneel in Duitsland om hun vacatures te bezetten. Dit concludeert de Nederlands-Duitse Handelskamer (DNHK) op basis van aanvragen van Nederlandse klanten.

Werkgevers en werknemers moeten samen risico's gaan managen in een meer gelijkwaardige relatie. De overheid en HR moeten daarvoor bestaande structuren aanpassen.

De flexibiliteitsbehoeften van werkgevers en werknemers lopen sterk uiteen. HRM'ers kunnen iets doen aan de informatiekloof tussen de partijen.

Brancheorganisaties helpen actief bij het beperken van de risico's van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Hun leden maken echter maar mondjesmaat gebruik van de beschikbare diensten. Dit blijkt uit onderzoek uitgevoerd door MarketConcern Van Spaendonck onder alle brancheorganisaties.

Hij is de partner van televisiester Oprah Winfrey, maar dat doet er nu even niet toe. Want Stedman Graham kan heel goed zijn eigen boontjes doppen. Als coach, adviseur en auteur van niet minder dan tien boeken, onderwijst hij mensen en organisaties over identiteit en diversiteit. Op 15 oktober is Graham de keynote speaker op het congres 'Diversity: Leaders, not labels' in Den Haag.

Performance management begint bij het identificeren van kritieke prestatiefactoren en bij het vaststellen van indicatoren waarmee deze factoren kunnen worden beoordeeld.

De grote veranderingen op het terrein van arbeidsverhoudingen openen nieuwe perspectieven voor de vakbeweging.

Energiebedrijf Essent heeft een shared services center ingericht waarin onder andere administratieve HR-taken zijn ondergebracht. Tegelijkertijd wordt in het hele bedrijf de Lean-filosofie geïntroduceerd.

Bij 'Lean HR' gaat het niet alleen om kostenbeheersing en kostenreductie, maar vooral om een verantwoorde verhouding tussen kosten en opbrengsten, waarbij er wat betreft opbrengsten sprake moet zijn van wereldklasse ofwel <i>operational excellence.</i> Beschreven wordt hoe Valuentis, een Londons HR-adviesbureau, haar klanten op dit gebied terzijde staat.

De mogelijkheid om thuis te werken, flexibele begin- en eindtijden en een bijdrage van de werkgever voor kinderopvang. Dát willen werkende moeders, zo blijkt uit onderzoek naar de wensen van de werkende ouders. Werkende vaders daarentegen vinden de mogelijkheid om 4x9 uur te werken belangrijk.

Albert Martens, HR-manager van IKEA International, stuurt op medewerkertevredenheid en leiderschapsontwikkeling. 'Ik heb gemerkt dat je niet zozeer vanuit theoretische modellen moet werken maar vooral mensen veel moet vragen,' aldus Martens in een interview in Gids voor Personeelsmanagement.

Het maken van afspraken over arbeidsvoorwaarden wil nogal eens verzanden. Dat is niet nodig. Op organisatieniveau kunnen werknemer en leidinggevende goed maatwerkafspraken maken.

Werkgevers en werknemers kunnen meer werkaspecten uitruilen dan zij gewend zijn. Niet alleen loon versus arbeid, maar vooral brede ontwikkelingsmogelijkheden versus prosociaal netwerkgedrag.

Om de schaarste op de arbeidsmarkt enigszins op te lossen moeten bedrijven het zoeken in buitenlandse werknemers. Dat vindt 54 procent van de Nederlandse managers. Maar, nog geen kwart van de grote bedrijven heeft een diversiteitbeleid, zo blijkt uit twee verschillende onderzoeken.

Vaak vindt organisatieverandering plaats zonder beroep te doen op de mensen die het aangaat. De HR-adviseur heeft een taak in het voorkomen dat de organisatie aan de eigen cultuur ten onder gaat.

Vacatureteksten van verschillende werkgevers voor verschillende functies lijken erg op elkaar. Dit blijkt uit onderzoek van de AMC Academie naar het gebruik van standaardtermen in personeelsadvertenties. Het vocabulaire in de advertenties beperkt zich veelal tot een klein aantal open deuren.