Deze brief gebruik je om getroffen medewerkers over een datalek te informeren
Als organisatie moet je uiterlijk binnen 72 uur handelen.
Wetsvoorstel VBAR: Ondernemerschap telt volledig mee bij beoordeling schijnzelfstandigheid
Minister van Hijum (SZW) past het wetsvoorstel aan.
Corporate recruiter: 'We willen af van cv's en focussen op vaardigheden'
In de Spotlight: waar houdt Dennis Fokkens zich mee bezig?
Ontslaggrond B: dit moet je weten over langdurige arbeidsongeschiktheid
Vanwege zo'n ontslaggrond kun je een arbeidsovereenkomst opzeggen.
Leidt een misplaatste grap van een arts tot ontslag? Dit zegt het hof
Een chirurg van het UMCG functioneert altijd naar behoren, maar wordt op non-actief gezet.
Nieuwe wet over minimumloon op komst: zo bereid je je als HR voor
Dit voorstel koppelt de indexering van het minimumloon aan de contract- én gemiddelde loonstijging.
Transitiebrieven: zo leg je de pensioentransitie uit
Hoe zorg je ervoor dat pensioencommunicatie écht aankomt en deelnemers actief betrokken raken?
Traditionele opleidingsreflex maakt plaats voor stimulerende leer- en werkcultuur
Eindelijk. Traditionele opleidingen worden vervangen, stelt expert Mirjam Baars.
Voorbeeld van een geheimhoudingsverklaring
Gebruik deze verklaring om je vertrouwelijke bedrijfsinformatie te beschermen.
Deze rechtszaak laat zien hoe je omgaat met een onbereikbare werknemer
Werknemer heeft verwijtbaar gehandeld, oordeelde de rechter. Arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel legt dit uit in de podcast.
Bedenktijd bij een vaststellingsovereenkomst: 4 antwoorden op jouw vragen
Een werknemer heeft bedenktijd na het ondertekenen van een vaststellingsovereenkomst. 4 veelgestelde vragen en antwoorden.
Rechter buigt zich over concurrentiebeding van 5 jaar: wat zijn de gevolgen?
Een uitvaartverzorger mag na uitdiensttreding geen uitvaarten in zijn regio begeleiden.
Dit moet je weten over het recht op privacy
Inbreuk op de privacy van de werknemer kan in strijd zijn met fundamentele vrijheden. Lees meer in de praktijkgids.
Zomertijd: wat betekent het voor HR?
Ieder jaar in de lente hebben we er weer mee te maken: op een zaterdag in maart, om 02.00 uur gaat de zomertijd in. Check de aandachtspunten voor jouw organisatie.
Concurrentiebeding: hoe lang mag dit duren?
Een beding van langer dan 1 jaar houdt slechts stand onder bijzondere omstandigheden. Check de faq!
Voorbeeld van een privacyverklaring
Gebruik dit document om je medewerkers te informeren hoe je persoonsgegevens verzamelt, gebruikt, opslaat en beschermt.
Betere vacatureteksten schrijf je na een vacature-intake
Met een vacature-intake leg je het fundament voor een ijzersterke vacaturetekst en het selectieproces.
Invoering keuzerecht 'bedrag ineens' uitgesteld tot 1 juli 2026
Minister van Hijum van SZW heeft dit aangekondigd in een brief aan de Eerste Kamer.