Nieuwe wet moet werknemers bij faillissementen beter beschermen
Het kabinet wil misbruik voorkomen en ongelijkheid verkleinen. Een overzicht voor HR.
AI is slechts één ingrediënt van de complexe cocktail van werk en toekomst
Richt je nu alle pijlen op AI, dan mis je de kern, stelt Anne Doeser.
Nieuw stelsel kinderopvangtoeslag: drie tips voor HR
De kinderopvangtoeslag verandert dit jaar weer wat verder richting een nieuw financieringsstelsel. Steeds meer ouders krijgen recht op de maximale vergoeding. Wat verandert er verder nog en waar moet je als HR op letten? Drie concrete tips.
HR-manager Madurodam: 'We wilden groeien. Letterlijk en figuurlijk'
Franca Roseboom over de rol van HR in een veranderende organisatie.
Onmisbaar bij ontslag: de vaststellingsovereenkomst (VSO)
Dit voorbeelddocument kun je aanpassen voor jouw organisatie.
Rochella Chedalal, Lightspeed: 'HR is veelzijdig en veranderlijk. Je moet snel kunnen schakelen'
In Spotlight: 9 vragen aan deze Associate People Business Partner.
Evermood: nieuwe HR-partner in verzuim en vitaliteit
Het nieuwe work-lifeplatform Evermood van Acture gaat werkgevers helpen om medewerkers gezond en bevlogen te houden. Goed voor de verzuimcijfers, voor het aantrekken van mensen én voor het verlagen van de werkdruk bij HR en leidinggevenden.
Beschonken op het werk: ziekte of terecht ontslag? Dit zegt de rechter
Een werknemer verschijnt ondanks begeleiding onder invloed op het werk.
De HR-kalender: belangrijke acties in mei
De relevante momenten voor HR, staan in dit handige overzicht. Check snel!
Expert Mirjam Baars: 'Medewerkers moeten elkaar fysiek treffen'
Zo niet, dan neemt het informeel kennisdelen af en daar lijdt de innovatiekracht onder.
Wil je een vakantieaanvraag afkeuren? Gebruik dan deze voorbeeldbrief
Download het voorbeelddocument en pas hem aan voor jouw organisatie.
HR-rechtspunt podcast gemist? Beluister nu deze afleveringen
Hoe oordeelt de rechter bijvoorbeeld bij ontslag per werkmail? En waarom?
Automatische omzetting naar vast contract? Dit zegt de rechter
Een werknemer van de gemeente Utrecht claimt een vast contract op basis van de Wet flexibel werken.
Eerste Kamer stemt in met Wet vereenvoudiging banenafspraak, dit moet HR weten
Het wetsvoorstel moet het voor werkgevers eenvoudiger en aantrekkelijker maken om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen.
Gedragscode tegen ongewenst gedrag wordt verplicht: actie van HR vereist
Het wetsvoorstel verplicht werkgevers met ten minste 10 medewerkers tot het opstellen van een gedragscode tegen ongewenst gedrag.
Investeren in interne vacatureteksten loont
Organisaties zien te weinig toegevoegde waarde in een goede interne vacaturetekst. Onterecht.
Minimumjeugdloon in 2027 omhoog
Per 1 januari 2027 gaat het minimumjeugdloon omhoog. Dat heeft het kabinet afgesproken in de Voorjaarsnota.
AI-gegenereerde feedback: slimme tool of gemiste kans?
AI inzetten om feedback te genereren? Een slecht idee, vindt trainer en consultant Jan Jacob de Groot.