VSO getekend, maar WW-uitkering vertraagd: wat zegt de rechter?
Een werkgever en een catering coördinator worden het niet eens over de einddatum van de arbeidsovereenkomst.
Minimumloon omhoog: dit betekent de Wet eerlijker inkomen voor HR
Deze nieuwe wet regelt dat het wettelijk minimumloon eenmalig wordt verhoogd naar 60% van het mediane loon, het midden van alle lonen in Nederland.
Wanneer vervallen de wettelijke vakantiedagen van een werknemer?
Deze vervallen in principe een half jaar na het jaar dat ze zijn opgebouwd. Bekijk de faq.
Klachten rond overgang vaak onderbelicht: de aandachtspunten voor HR
Klachten die samenhangen met de overgang blijven binnen een werkomgeving vaak onbesproken. Ten onrechte, want de impact op iemands functioneren kan groot zijn. Voor de vrouwen zelf maar ook voor werkgevers. De aantallen vrouwen die het betreft zijn omvangrijk, evenals de (verzuim)kosten die ermee gepaard gaan. Hoog tijd dat HR hier beleid op gaat maken.
Werven op skills brengt vernieuwende oplossingen
Ervaring is niet alles. Neem iemand zonder ervaring aan, pleit Ingrid van Tienen, directeur bij Ormit Talent.
HR-directeur Isala: 'Hoe beter we de onboarding doen, hoe beter het rendeert'
Medewerkersbehoud organiseren als recruitentinstrument. Daarvoor moet je als een marketeer naar je organisatie kijken en inspelen op wat de 'klant' wil, vertelt Karina Koopman van Isala-ziekenhuis.
Deze brief gebruik je om getroffen medewerkers over een datalek te informeren
Als organisatie moet je uiterlijk binnen 72 uur handelen.
Wetsvoorstel VBAR: Ondernemerschap telt volledig mee bij beoordeling schijnzelfstandigheid
Minister van Hijum (SZW) past het wetsvoorstel aan.
Corporate recruiter: 'We willen af van cv's en focussen op vaardigheden'
In de Spotlight: waar houdt Dennis Fokkens zich mee bezig?
Leidt een misplaatste grap van een arts tot ontslag? Dit zegt het hof
Een chirurg van het UMCG functioneert altijd naar behoren, maar wordt op non-actief gezet.
Transitiebrieven: zo leg je de pensioentransitie uit
Hoe zorg je ervoor dat pensioencommunicatie écht aankomt en deelnemers actief betrokken raken?
Traditionele opleidingsreflex maakt plaats voor stimulerende leer- en werkcultuur
Eindelijk. Traditionele opleidingen worden vervangen, stelt expert Mirjam Baars.
Voorbeeld van een geheimhoudingsverklaring
Gebruik deze verklaring om je vertrouwelijke bedrijfsinformatie te beschermen.
Deze rechtszaak laat zien hoe je omgaat met een onbereikbare werknemer
Werknemer heeft verwijtbaar gehandeld, oordeelde de rechter. Arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel legt dit uit in de podcast.
Bedenktijd bij een vaststellingsovereenkomst: 4 antwoorden op jouw vragen
Een werknemer heeft bedenktijd na het ondertekenen van een vaststellingsovereenkomst. 4 veelgestelde vragen en antwoorden.
Rechter buigt zich over concurrentiebeding van 5 jaar: wat zijn de gevolgen?
Een uitvaartverzorger mag na uitdiensttreding geen uitvaarten in zijn regio begeleiden.
Dit moet je weten over het recht op privacy
Inbreuk op de privacy van de werknemer kan in strijd zijn met fundamentele vrijheden. Lees meer in de praktijkgids.
Zomertijd: wat betekent het voor HR?
Ieder jaar in de lente hebben we er weer mee te maken: op een zaterdag in maart, om 02.00 uur gaat de zomertijd in. Check de aandachtspunten voor jouw organisatie.