'Duurzame inzetbaarheid is geen vooropgezet plan'
Hoe krijg je medewerkers zo ver dat ze meer eigen regie nemen in hun loopbaan? Leer van Achmea.
Werknemer krijgt meer invloed op pensioen
Werknemers krijgen meer invloed over hun pensioen. Een wetsvoorstel is aangenomen.
Concurrentiebeding aanvechten? Dit zegt de rechter
Een makelaar wil over naar een concurrent. Via de rechter eist hij dat zijn concurrentiebeding vervalt.
Diversiteit op de werkvloer: vijf tips
Diversiteit op de werkvloer is een onderwerp dat nog niet echt hoog op de agenda staat bij HR. Een gemiste kans. Zo zet u in vijf stappen een diversiteitsbeleid op poten.
'Het Nieuwe Werken? Prima, maar wel op kantoor'
Laptop, mobiele telefoon; aan de faciliteiten ligt het niet, maar de meeste medewerkers voelen zich nog niet echt vrij om anders te gaan werken. De bedrijfscultuur remt de invoering van Het Nieuwe Werken.
Groen licht voor cao PostNL
De kogel is door de kerk: de vakbondsleden hebben ingestemd met de nieuwe cao van PostNL.
HR, experimenteer met werktijden!
Maak minder afspraken over werktijden. Daar wordt iedereen blijer en beter van.
Internationaal talent lokken wordt makkelijker
Brussel wil het makkelijker maken om internationaal toptalent de EU binnen te halen. Slechts 1 op de 3 kiest voor Europa.
Flexpensioen steeds populairder
Steeds vaker nemen oudere werknemers hun pensioen in deeltijd op.
Dit mag HR verwachten van de OR
Voor sommige besluiten heeft HR de ondernemingsraad nodig. Wat mag u van de or verwachten?
Zo stuurt HR op bedrijfscultuur
Wanneer talent zich niet thuis voelt in de bedrijfscultuur, stapt het op. Sturen op cultuur kan dit voorkomen. Hoe?
'Oudere moet salaris inleveren'
Salaris inleveren. Op die manier zouden veel werkloze ouderen weer aan de bak kunnen.
'Loopbaanbeleid staat haaks op belangen werknemer'
Loopbaanpaden zijn nu te veel ingesteld op de belangen van de organisatie. De focus moet liggen op de werknemer.
Ontslag om bedrijfseconomische reden terecht?
Een stichting ontslaat een werknemer om bedrijfseconomische reden. De rechter zet daar zijn vraagtekens bij.
Verlofstuwmeer? Zo kom je er vanaf
Hebben werknemers veel verlofuren staan? Zo stimuleer je werknemers om het verlofstuwmeer in te dammen.
Start campagne ongewenst gedrag op werkvloer door Asscher
'Moet toch kunnen'; dat is het motto van de campagne tegen ongewenst gedrag op het werk, die vandaag van start gaat.
Opleiding: Strategisch adviseren
U verstaat uw vak. U weet vaak wel wat er moet gebeuren en kan dat goed verwoorden. Toch nemen anderen uw voorstellen soms maar moeilijk aan. Uw inbreng wordt soms onbedoeld onderdeel van geharrewar, getouwtrek en gedoe.
Praktijkdag: Strategische Personeelsplanning
U ziet dat uw organisatie niet optimaal stuurt op de strategische inzet van personeel. U denkt dat strategische personeelsplanning (SPP) een handig hulpmiddel is om dit meer doelgericht, toekomstgericht en over afdelings-/ divisiegrenzen heen te doen.