Rouwverlof noodzakelijk: 'Een rigide verlofregeling past niet bij de diverse manieren waarop mensen rouwen'
Een sterfgeval binnen een gezin, heeft ook op de werkvloer vaak grote gevolgen. Expert Marrit van Exel aan het woord.
Zieke werknemer te laat terug van vakantie wordt terecht ontslagen
Om z'n re-integratie niet te belemmeren stemde de werknemer in met een kortere vakantie. Maar hij keerde toch niet eerder terug. Ontslag volgde. Arbeidsrechtadvocaat Cindy Schroeten bespreekt de rechtszaak.
UWV betaalt bijna 3 miljard euro aan compensatie transitievergoeding langdurige arbeidsongeschiktheid
Sinds de start van de Regeling heeft het UWV 185.289 aanvragen ontvangen.
Verbeterplan voor communicatiestijl werknemer: is overplaatsing toegestaan om gedrag te verbeteren?
Een recruitmentmanager komt na kritiek in een verbetertraject terecht op een andere locatie. Is dit toegestaan?
Denk hieraan bij een thuiswerkovereenkomst
Wanneer sluit je een thuiswerkovereenkomst en bestaat het recht op thuiswerken? Dit en meer in de praktijkgids Arbeidsrecht.
Financiële tegemoetkoming voor inzet statushouders aan te vragen in september
Voor het extra begeleiden van statushouders, kun je in september 2024 een subsidie aanvragen tot maximaal € 24.000.
Compensatie transitievergoeding stopt: 'Dit gaat slapende dienstverbanden weer in de hand werken'
Vanaf 2026 kunnen organisaties met 25 medewerkers of meer geen gebruik meer maken van de compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Wat betekent dit voor HR?
Subsidies voor noordelijke ondernemers die investeren in personeel en scholing
Stimuleringsprogramma SNN verstrekt subsidies aan werkgevers in Drenthe, Friesland en Groningen.
Niet-genoten vakantiedagen: uitbetaling in derde ziektejaar?
Tijdens het derde ziektejaar heeft een medewerker werkzaam in de branche metaal en techniek geen recht meer op loon. Hoe zit het met openstaande verlofdagen die de werknemer heeft? De rechter oordeelt.
Zo navigeer je als HR door de complexiteit van de WIA
De WIA is complex. Wanneer een stap niet op het juiste moment wordt genomen, kan dit flinke gevolgen hebben. Verzuimspecialist Marjol Nikkels geeft tips.
Sporten op het werk: zo stimuleren deze organisaties dat
Bewegen is gezond, heeft een positief effect op het functioneren en draagt bij aan het werkgeluk. Maar hoe krijg je medewerkers aan het sporten op of tijdens werk? Zo doen HR-professionals dat.
Meer passende sollicitaties en meer diversiteit ondanks krapte op de arbeidsmarkt. Het kán!
Objectief werven en selecteren kan helpen om sollicitanten te trekken. Wat zijn de voordelen en hoe richt je dat in?
Werkgever eist dat zieke chauffeur voor artsbezoek uit Roemenië komt. Wat zegt de rechter?
Een chauffeur is naar huis gereisd om te herstellen, maar moet van zijn werkgever in Nederland re-integreren.
Denk hieraan bij de arbeids- en rusttijden
De Arbeidstijdenwet bevat voorschriften voor arbeids- en rusttijden met het oog op de veiligheid, gezondheid en het welzijn van werknemers.
7 vragen & antwoorden: loonopschorting en loonstop bij re-integratie medewerker
Wat is het verschil tussen deze pressiemiddelen voor iemand die niet meewerkt? Verzuimspecialist Marjol Nikkels antwoordt.
Voorbeeldbrief om tijdens de proeftijd op te zeggen
Gebruik dit document 'Brief proeftijdontslag' om de arbeidsovereenkomst van de werknemer in de proeftijd op te zeggen.
Vere Limburg van Bluebird Day: 'D&I draagt bij aan betere prestaties en innovatie'
In de rubriek 'Spotlight' is Vere Limburg aan het woord. Zij is People & Culture (HR) Lead bij het e-commercebureau.
Minder werk, dus minder uren werken bij Paperdork: 'Augustus is een feestmaand voor ons'
In de rubriek over inspirerende initiatieven '3 vragen aan' deze keer: Nikkie den Dekker, mede-eigenaar Paperdork.