Het minimumloon gaat omhoog. Vanaf 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumloon namelijk niet meer berekend per maand, maar per uur.

Een duidelijk rookbeleid is belangrijk. Door het ontbreken ervan, mag de werkgever geen loon terugvorderen, aldus de rechter.

HR en learning & development staan aan de vooravond van een ingrijpende transformatie, aangedreven door geavanceerde AI-technologieën, is de overtuiging van Homam Karimi, CEO van leerplatform Studytube.

Sinds 1 juli is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) van kracht. Hierdoor moeten werknemers al vanaf 18 jaar beginnen met pensioen opbouwen.

In de Spotlight-rubriek geven collega's hun visie op het HR-vak en delen ze verschillende ervaringen. Dit keer: Dominique Coolen van de HR club.

De verblijfsvergunning van de werkneemster werkzaam bij een schoonmaakbedrijf is verlopen. Toch mocht zij niet ontslagen worden, ondanks een rechtsgeldige ontbindende voorwaarde.

Aan het begin van elk jaar treden verschillende wetswijzigingen in werking. PW. licht de belangrijkste uit voor HR voor 2024 en geeft inzicht in welke nog in de pijplijn zitten.

Diversiteit en inclusie vraagt veel commitment van HR, zegt de plaatsvervangend secretaris-generaal van het VWS-ministerie, Abigail Norville. Zelf maakt ze zich er ook hard voor. Wat kan HR van haar leren?

Als HR-professional leer je van succesverhalen. Mirjam Baars deelt een opmerkelijke best practice van GGD Brabant-Zuidoost op het gebied van zelforganiserende teams.

Groei en innovatie zijn bij 'techplatform' Bol.com - sinds kort bol - nauw verbonden met een lerende cultuur. Directeur People& Organisation Development Carola Boer over haar kijk op het ontwikkelen van mens en organisatie.

Van het voeren van een verzuimgesprek tot het stappenplan voor de nieuwe pensioenwet. Dat zijn de exclusieve artikelen waar de HR-professional het meest in geïnteresseerd is. Ontdek de rest van de Top 10 hieronder.

Nederland kent meerdere vormen verlof. Een 'hele kerstboom vol', volgens Willem de Lange. In deze blog geeft hij hier zijn visie op.

Van kortdurend zorgverlof en regels rond ontslag tot ChatGPT; dit zijn onderwerpen waar de HR-professional zich in 2023 mee bezighield. De 10 best gelezen artikelen van PW. op een rij.

Liegen over een vereist diploma is voldoende voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet. De rechter rekent het de werkneemster aan dat ze geen openheid van zaken heeft gegeven.

Als HR moet je stappen ondernemen om ongewenst gedrag op de werkvloer te voorkomen. We geven 5 voorbeelden waarin het misging en maatregelen om je wettelijke zorgplicht na te komen.

Waarover maakten werkgevers en werknemers in 2023 ruzie? PW. zet de 10 best gelezen artikelen over de rechtspraak op een rij.

Artificial Intelligence (AI) verandert het werk en de organisatie van werk. Op welke manier? En welke rol heeft HR hierin? Experts delen hun bevindingen.

Met alleen het opstellen van vitaliteitsbeleid ben je er niet. Hoe zorg je ervoor dat het ook daadwerkelijk aanslaat? Adaptics helpt organisaties bij het betrekken van medewerkers bij het vitaliteitsbeleid. Een interview met directeur Daan de Boer.