Bekijk alle content

Je wilt natuurlijk structureel voorkomen dat werknemers niet komen opdagen. Wat kan HR doen om dit te voorkomen? Arbeidsrechtadvocaat Caro Nagel van WVO advocaten geeft 5 tips.

Met een proeftijdbeding mogen beide partijen de arbeidsovereenkomst opzeggen zonder dat daar een wettelijke ontslaggrond voor nodig is. Er zijn uitzonderingen, laat deze uitspraak zien.

Aan het begin van het nieuwe jaar zijn er verschillende wetswijzigingen in werking getreden. En er zitten nog een paar belangrijke wijzigingen voor 2023 in de pijplijn. PW. heeft de belangrijkste wijzigingen voor HR op een rij gezet.

Er zijn 4 hefbomen die je kunt inzetten om een cultuur van continu leren te creëren binnen je organisatie. Welke zijn dit en hoe kan HR managers hierin ondersteunen?

Verslaving op de werkvloer komt veel vaker voor dan je denkt, weet Gertjan Beens. Hij is al jarenlang bedrijfsarts. Wat is de rol van HR?

In een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) staan afspraken over arbeidsvoorwaarden voor een grote groep mensen. Een overzicht van veelgestelde vragen over de cao.

Calamiteitenverlof of ook wel kort verzuim genoemd is verlof samenhangend met zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden. Een overzicht van veelgestelde vragen over calamiteitenverlof.

Je kunt niet zomaar iemand ontslaan. Daar zijn allemaal regels aan verbonden. Een overzicht van veelgestelde vragen over het thema ontslag.

Als een werknemer actief is in de politiek kan hij hier verlof voor aanvragen. Een overzicht van veelgestelde vragen over politieke verlof.

Wanneer je een werknemer ontslaat, heeft hij in veel gevallen recht op een transitievergoeding, als compensatie voor het ontslag. Een overzicht van veelgestelde vragen over de transitievergoeding.

Je dient voor iedere werknemers een personeelsdossier bij te houden. Een overzicht van veelgestelde vragen over het personeelsdossier.

De Tweede Kamer heeft vlak voor kerst 2022 het wetsvoorstel aangenomen dat de Wet huis voor klokkenluiders wijzigt. De Eerste Kamer behandelt dit wetsvoorstel op korte termijn. Er verandert veel. Bestaande klokkenluidersregelingen moeten worden aangepast. Enkele wijzigingen worden hieronder belicht.

Wanneer een werknemer een kind adopteert of een pleegkind in huis neemt, heeft hij recht verlof. Een overzicht van veelgestelde vragen over adoptieverlof.

Een werknemer kan bij de geboorte van zijn kind gebruik maken van geboorteverlof. Geboorteverlof wordt ook wel kraamverlof, partnerverlof of vaderschapsverlof genoemd. Een overzicht van veelgestelde vragen over geboorteverlof.

Werknemers met kinderen tot 8 jaar kunnen gebruik maken van ouderschapsverlof. Een overzicht van veelgestelde vragen over ouderschapsverlof.

Een werknemer die gedurende lange tijd arbeidsongeschikt is geweest, valt na slechts vier weken werken opnieuw uit. Hierdoor ontstaat er een nieuwe loondoorbetalingsverplichting van 104 weken. Of toch niet? De rechter oordeelde hierover.

Als een arbeidsovereenkomst door of vanwege de werkgever wordt beëindigd, heeft de werknemer in veel gevallen recht op een vergoeding. Hierover lees je alles in deze praktijkgids over vergoedingen.

De ketenregeling regelt het maximum aan tijdelijke contracten die elkaar mogen opvolgen. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.