Kadaster
Een goed georganiseerde employee experience: dit doen koplopers
Bij 60% van de HR-professionals staat employee experience hoog op de agenda, zo blijkt uit onderzoek. Maar hoe organiseer je dit? Expert Heleen Mes deelt 4 praktijkvoorbeelden.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Eigen regie als sleutel tot actieve talentontwikkeling
De manier waarop medewerkers leren, verandert. HRD speelt een cruciale rol in het stimuleren van de eigen verantwoordelijkheid. Mirjam Baars, expert talentontwikkeling, geeft advies.
'De toekomst van werk is nu, maak er gebruik van'
Na jaren van presentaties over de toekomst van werk, lijkt de toekomst nu werkelijkheid te worden. Alleen: we gebruiken die 'toekomst' amper. Jammer, vindt Anne Doeser, lead HR innovatiehub bij de Rabobank.
'Strategische personeelsplanning bungelt onderaan prioriteitenlijst...
AI en robotisering veranderen de werkvloer fundamenteel, maar HR blijft achter in deze digitale transitie. Hoog tijd om in actie te komen, vindt Hans van der Spek.
4 tips voor organisaties om meer uit de data over vakantiedagen te...
De meeste organisaties verzamelen deze data wel, maar benutten ze niet optimaal. Een gemiste kans, zegt Luc Oudenes, expert HR-data.
Rouwverlof noodzakelijk: 'Een rigide verlofregeling past niet bij de...
Een sterfgeval binnen een gezin, heeft ook op de werkvloer vaak grote gevolgen. Expert Marrit van Exel aan het woord.
Modern beoordelingsgesprek blijkt effectiever dan traditioneel gesprek
Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt een belangrijke toegevoegde waarde van het moderne beoordelingsgesprek, vertelt dr. Mirjam Baars, expert talentontwikkeling.
Een goed gesprek nog geen vanzelfsprekendheid in organisaties
Als expert talentontwikkeling gaat Mirjam Baars opnieuw onderzoek doen naar dit thema binnen organisaties. In haar maandelijkse blog op PW. deelt ze alvast haar eerste inzichten.
Leefstijl en leiderschap beïnvloeden duurzame inzetbaarheid
Onregelmatig werken heeft gevolgen voor de inzetbaarheid van je mensen. Hoe waarborg je die in de 24-uurseconomie? Bart van Opstal, adviseur duurzame inzetbaarheid, geeft tips.
Leren van jonge nieuwelingen is een kans
Er wordt nog te weinig gedaan om jongeren op waarde schatten. Dat is een gemiste kans en niet inclusief, schrijft Hans van der Spek van Berenschot.
Communicatieplan pensioen: zo concreet mogelijk
Wat zijn de wettelijke verplichtingen rondom het communicatieplan? Pensioenadvocaat Bianca van der Goes geeft een aantal handvatten om deze verplichtingen in te vullen.
Hoe creëer je een lerende organisatiecultuur?
Een bedrijfscultuur waarin leren centraal staat is essentieel om als organisatie succesvol te blijven en te kunnen anticiperen op nieuwe uitdagingen en kansen.
CO2-rapportageplicht bij bedrijven met 100+ werknemers
In 2023 wordt een jaarlijkse rapportageplicht ingevoerd voor organisaties met meer dan 100 medewerkers.
Toekomstproof: bouw aan een veerkrachtige organisatie
Technologische vooruitgang zorgde voor ingrijpende veranderingen in het denkpatroon van onze samenleving, en de coronapandemie was een motor om op een volledig nieuwe manier te gaan werken en denken.
Het nieuwe fietsplan en hoe dit kan bijdragen aan jouw bedrijfsdoelen
Duurzaamheid, vitaliteit en het aantrekken en behouden van talent zijn belangrijke thema's voor werkgevers. Het nieuwe fietsplan is een bewezen concept om deze bedrijfsdoelstellingen te behalen.
Nieuw op pwnet.nl
Alles wat HR moet weten over deeltijdwerk en flexibel werken
In 4 stappen naar een betere digitale employee experience
Hoe stel je als HR een succesvol personeelshandboek op?
Personeelstekort? Drie praktische oplossingen
HR-directeur Kruidvat: 'Het hele HR-beleid draait om de favoriete werkgever zijn en blijven'
Voorbeeldbrief: werknemer is op enig moment telefonisch niet bereikbaar
Schrijf je in voor de nieuwsbrief!
Ontvang twee keer per week het laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie, praktijkverhalen en voorbeelddocumenten. Allemaal toegankelijk uitgelegd.
