BlogInstroomDe ondergang van de vakbeweging Ons land heeft een uniek systeem van democratische arbeidsverhoudingen. Om dat te behouden is het misschien wel tijd voor een verplicht lidmaatschap...
BlogUitstroomZo voorkom je dat medewerkers (ongewenst) ontslag nemen In tijden waarin werkzoekenden de keuze hebben uit meerdere banen, moeten werkgevers niet alleen extra hun best doen om de juiste mensen aan te...
BlogInstroomJe organisatiecultuur ligt al op straat: 5 tips om goed voor de dag... De cultuur in je organisatie is steeds meer zichtbaar voor de buitenwereld, zonder dat je een stap binnen hebt gezet. En daar kunnen werkgevers nog...
BlogOrganisatie & StrategieThe Glory Days of management are over Er bestaat geen leidinggevende op de wereld die in alle denkbare situaties waarin leiderschap geboden is, de juiste competenties heeft, schrijft...
BlogInstroomDoe iets! Het tijdperk van praten over de leegloop in de zorg is voorbij, schrijft Jeroen Riemeijer. Het is tijd voor echte oplossingen om het vak...
BlogInstroomBoeven vangen met boeven De recruiter moet andere taken krijgen. Namelijk het zoeken naar het juiste talent: waar zitten ze, hoe kunnen we ze benaderen en vooral wat hebben...
BlogArbeidsrechtThuiswerken en werkgeversaansprakelijkheid? Check met de verzekeraar Corona….hopelijk straks weer de equivalent voor een zomers biertje. Maar de pandemie heeft zijn weerslag op de relatie werkgever-werknemer.
BlogPersoneelsmanagementKleine (HR-) klimaatdingetjes Verschil maak je niet door alles en iedereen de schuld te geven van wat er mis is. Je moet er zelf wat aan doen, bepleit Marc-Peter Pijper. En dat...
BlogInstroomPersoneelsretentie: topprioriteit Tachtig procent van de organisaties heeft in de komende zes maanden in enige vorm tekort aan talent en veertig procent van de wereldwijde workforce...
BlogInstroomEen eerlijk pensioen? Je hoort het vaak in de politiek: mensen verdienen een eerlijk pensioen. Maar is daar ook sprake van? En wat is het effect van nieuwe wetgeving?
BlogArbeidsrechtIs een werkgever verplicht om pensioen aan te bieden? Let op, het... In Nederland hebben werkgevers in principe de vrijheid om te bepalen of zij wel of niet de arbeidsvoorwaarde pensioen willen aanbieden aan de...
WhitepaperPersoneelsmanagementHybride Werken: Next Level Het gebruik van psychologische assessments om het werken op afstand te verbeteren
WhitepaperPersoneelsmanagementMensen zijn geen nummers Automatiseer je HR en geef medewerkers weer de aandacht die ze verdienen
WhitepaperPersoneelsmanagementDe integratie van vast en flexibel personeel Binnen veel organisatie bestaat er een onderscheid tussen vast en flexibel personeel. Hoe kan je dit veranderen?
WhitepaperPersoneelsmanagementSterker na Tegenslag Hoe medewerker én organisatie sterker worden van een burn-out
