PW.
  • Inloggen
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Onboarding
    • Recruitment
    • Participatiewet
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Loonzaken
    • Ongewenst gedrag
    • Pensioen
    • Performance management
    • Privacy
    • Vakantie
    • Verlof
    • Verzuim
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Digitalisering
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Duurzaamheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Mobiliteit
    • Opleiden en ontwikkelen
  • PW. chat
  • Special: Opleiden & Ontwikkelen

Alles over Ontslag

  • Copyright: Shutterstock
    quiz18 mei 26

    Quizvraag: Mag je de arbeidsovereenkomst van je zieke werknemer beëindigen met een vso?

    In de vso wil je met je zieke werknemer afspraken maken over de beëindigingsvoorwaarden van het dienstverband. Kan dat zomaar? Speel mee en beantwoord de vraag.

  • Copyright: Shutterstock
    Ontslag7 mei 26

    Verkeerde berekening, ziekte, AOW-leeftijd: zo voorkom je fouten in de transitievergoeding

    De regels rondom de transitievergoeding lijken op het eerste gezicht duidelijk, maar in de praktijk gaat het vaak mis. Dit zijn de belangrijkste aandachtspunten voor HR.

  • De persoon op deze foto is een model. Er bestaat geen verband tussen de persoon en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    Rechtspraak5 mei 26

    Mag je een werknemer ontslaan voor disfunctioneren als scholing ontbreekt? Dit zegt de rechter

    ABN AMRO wil de arbeidsovereenkomst met een werknemer ontbinden wegens disfunctioneren. Volgens de bank is herplaatsing van de werknemer geen optie vanwege een ingevoerde vacaturestop.

  • De personen op deze foto zijn modellen. Er bestaat geen verband tussen de personen en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    Rechtspraak14 apr. 26

    Drugsverslaving verzwegen bij sollicitatie: mag werkgever direct ontslaan?

    Een technisch medewerker verzwijgt zijn cocaïneverslaving als hij in dienst treedt. De werkgever vernietigt de arbeidsovereenkomst en ontslaat hem op staande voet. Houdt het ontslag stand? 

  • Foto: de personen op deze foto zijn modellen. Er bestaat geen verband tussen de personen en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    Rechtspraak7 apr. 26

    Leidt niet melden liefdesrelatie op werk tot ontslag? Dit zegt de rechter 

    Een directielid verzwijgt een affectieve relatie met een collega, terwijl de gedragscode een meldplicht kent. De werkgever stuurt aan op ontslag, maar wat oordeelt de rechter?

  • Copyright: Shutterstock
    strategie31 mrt. 26

    5 jaar WAB: transitievergoeding vaker uitbetaald, flexwerk niet teruggedrongen

    De Wet Arbeidsmarkt in Balans heeft de flexibele arbeidsmarkt nauwelijks veranderd. Verschillen in kosten en risico's tussen vast en flex zijn beperkt. Werkgevers maken daarin ook geen wezenlijk andere keuzes.

  • De persoon op deze foto is een model. Er bestaat geen verband tussen de persoon en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    Rechtspraak31 mrt. 26

    Ontslag in proeftijd om geloof: wat zegt de rechter?

    Een servicemonteur wordt na slechts 4 dagen werken, ontslagen in zijn proeftijd. Hangt het proeftijdontslag samen met zijn geloofsuitoefening?

  • De personen op deze foto zijn modellen. Er bestaat geen verband tussen de personen en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    Ontslag3 mrt. 26

    Geen verlenging na lezen privéberichten WhatsApp? Dit zegt de rechter

    2 koks praten in een whatsappchat negatief over hun leidinggevenden en andere collega's. De werkgever ziet deze chats en geeft de koks geen verlenging van hun tijdelijke contracten.

  • Copyright: Shutterstock
    Verzuim2 mrt. 26

    Quizvraag: Wat moet je doen als het tijdelijke contract van je zieke werknemer afloopt?

    In je organisatie heb je vaak te maken met zieke werknemers. Maar hoe ga je in dat kader om met een aflopend contract? Speel mee en beantwoord de quizvraag.

  • De persoon op deze foto is een model. Er bestaat geen verband tussen de persoon en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    Ontslag24 feb. 26

    Werknemer start eigen bedrijf na sluiten VSO, wat vindt de rechter?

    Een werknemer sluit een vaststellingsovereenkomst en verschijnt kort daarna met zijn eigen restaurant in de krant. De werkgever beroept zich op dwaling en bedrog.

Meer artikelen

  1. Quizvraag: Wat is de bedenktermijn als je een vso hebt afgesloten met je werknemer?
  2. Hoe voer je een constructief gesprek over disfunctioneren?
  3. Vakantieaanvraag voor spirituele reis in drukke zomerperiode: wanneer wijs je het af?
  4. Eén dag extra werken na einde contract: is dat stilzwijgende verlenging?
  5. Geen seksueel grensoverschrijdend gedrag, wél einde dienstverband: dit zegt het hof
  6. Dit is de maximale transitievergoeding bij ontslag werknemer
  7. PW. Eindejaarsquiz 2025: de uitslag en de winnaars
  8. Alcoholverslaving wel of geen reden ontslag? Dit zegt de rechter
  9. Werknemer heeft 3 fulltime banen tegelijk: dit zegt de rechter
  10. Disfunctionerende werknemer? Gebruik deze brief
  1. Top 7 meest gelezen rechterlijke uitspraken van 2025
  2. Speel de HR-rechtszaken Quiz en maak kans op 1 jaar gratis PW.
  3. Kerst met collega's: de meest spraakmakende arbeidsconflicten voor de rechter
  4. Transitievergoeding bij langdurige ziekte: compensatie alleen voor kleine werkgevers
  5. Telt eerder zelf opgezegde arbeidsovereenkomst mee voor transitievergoeding? Dit zegt de Hoge Raad
  6. Sinterklaas op de werkvloer: 3 spraakmakende arbeidsconflicten
  7. Wat moet je als HR weten als je een vaststellingsovereenkomst sluit?
  8. Checklist vaststellingsovereenkomst: ontdek eenvoudig welke stappen je moet nemen
  9. Wat HR moet weten over langdurige arbeidsongeschiktheid en ontslag: ontslaggrond b
  10. Ontslaggrond c: de HR-handleiding voor frequent ziekteverzuim
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Meestgestelde vragen
  • Contact

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Snel naar

  • Arbeidskrapte
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Digitalisering
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Loonzaken
  • Mobiliteit
  • Onboarding
  • Ongewenst gedrag

Snel naar

  • Ontslag
  • Opleiden en ontwikkelen
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Strategie
  • Vakantie
  • Verlof
  • Verzuim

PW. is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen