1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

  1. Arbeidsconflict? Houd oorzaken van ziekte en conflict uit elkaar
  2. Voor abonneesVertrekkende medewerker? Met deze offboarding checklist vergeet je niks
  3. Concurrentiebeding automatisch verlengd? Dit zegt de rechter
  4. Voor abonneesTransitievergoeding onder de loep: wat moet HR weten?
  5. Voor abonneesChecklist vaststellingsovereenkomst: zo vergeet je niets
  6. Een medewerker ontslaan: alle regels op een rijtje
  7. Aanzegging door werkgever DHL via werkmail niet akkoord
  8. Is een getuigschrift automatisch positief als de werkgever negatieve info weglaat? Dit zegt de rechter
  9. Dit zijn de criteria voor toekennen billijke vergoeding
  10. Voor abonneesVoorbeeld van een vaststellingsovereenkomst
  11. Wie heeft er nou opgezegd: werkgever of werknemer? De rechter doet uitspraak
  12. Leiden anonieme klachten over grensoverschrijdend gedrag tot ontslag? Dit zegt de rechter
  13. Top 7 meest gelezen rechtspraak voor HR in 2024
  14. Voor abonneesZo werkt ontslag met wederzijds goedvinden
  15. Dit is de maximale transitievergoeding bij ontslag werknemer
  1. Kerst met collega's: de meest spraakmakende arbeidsconflicten voor de rechter
  2. Sinterklaas op de werkvloer: 3 spraakmakende arbeidsconflicten
  3. Arbeidsovereenkomst niet aangezegd, dus stilzwijgend verlengd? Dit zegt de rechter
  4. Werknemer zegt op zonder tussentijdse opzegmogelijkheid, wat zegt de rechter?
  5. Inroepen van ontbindende voorwaarde vanwege ongeldig rijbewijs, wat zegt de rechter?
  6. Een verrassingsbezoek brengen aan zieke werknemer? Dit zegt de rechter
  7. Voor abonneesVoorbeeldbrief: waarschuwing voor ontslag wegens weigeren passend werk
  8. Let op financiële consequenties bij ontslag op staande voet
  9. Arbeidsovereenkomst zwangere medewerker mocht in proeftijd toch worden ontbonden oordeelt de rechter
  10. Voor abonneesVoorbeeldbrief: schorsing werknemer in afwachting van nader onderzoek
  11. Zieke werknemer werkt niet mee aan re-integratie en krijgt ontslag. Wat zegt de rechter?
  12. Voor abonneesDit moet je weten over de afwikkeling van de arbeidsovereenkomst
  13. Zzp'er heeft recht op ontslagvergoeding oordeelt de rechter
  14. Werknemer gedraagt zich onacceptabel, maar z'n ontslag valt werkgever te verwijten
  15. Werkgever vermoedt direct uitzicht op nieuwe baan en weigert beëindigingsvergoeding te betalen. Wat zegt de rechter?