1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

  1. Ontslaggrond c: dit moet je als HR weten over frequent ziekteverzuim
  2. Voor abonneesDit mag je als HR niet vergeten bij de uitdiensttreding van je werknemer
  3. Wat moet je weten bij een verstoorde arbeidsrelatie?
  4. VSO getekend, maar WW-uitkering vertraagd: wat zegt de rechter?
  5. Ontslaggrond B: dit moet je weten over langdurige arbeidsongeschiktheid
  6. Leidt een misplaatste grap van een arts tot ontslag? Dit zegt het hof
  7. Deze rechtszaak laat zien hoe je omgaat met een onbereikbare werknemer
  8. Bedenktijd bij een vaststellingsovereenkomst: 4 antwoorden op jouw vragen
  9. Rechter doet uitspraak: werknemer eist uitbetaling collectieve bedrijfsvakantie
  10. Ontslaggrond A: dit moet je als HR weten over bedrijfseconomisch ontslag
  11. Voor abonneesGetuigschrift: een positief en een neutraal voorbeeld
  12. Arbeidsconflict? Houd oorzaken van ziekte en conflict uit elkaar
  13. Voor abonneesVertrekkende medewerker? Met deze offboarding checklist vergeet je niks
  14. Concurrentiebeding automatisch verlengd? Dit zegt de rechter
  15. Een medewerker ontslaan: alle regels op een rijtje
  1. Aanzegging door werkgever DHL via werkmail niet akkoord
  2. Is een getuigschrift automatisch positief als de werkgever negatieve info weglaat? Dit zegt de rechter
  3. Dit zijn de criteria voor toekennen billijke vergoeding
  4. Wie heeft er nou opgezegd: werkgever of werknemer? De rechter doet uitspraak
  5. Leiden anonieme klachten over grensoverschrijdend gedrag tot ontslag? Dit zegt de rechter
  6. Top 7 meest gelezen rechtspraak voor HR in 2024
  7. Voor abonneesZo werkt ontslag met wederzijds goedvinden
  8. Dit is de maximale transitievergoeding bij ontslag werknemer
  9. Kerst met collega's: de meest spraakmakende arbeidsconflicten voor de rechter
  10. Sinterklaas op de werkvloer: 3 spraakmakende arbeidsconflicten
  11. Arbeidsovereenkomst niet aangezegd, dus stilzwijgend verlengd? Dit zegt de rechter
  12. Werknemer zegt op zonder tussentijdse opzegmogelijkheid, wat zegt de rechter?
  13. Inroepen van ontbindende voorwaarde vanwege ongeldig rijbewijs, wat zegt de rechter?
  14. Een verrassingsbezoek brengen aan zieke werknemer? Dit zegt de rechter
  15. Voor abonneesVoorbeeldbrief: waarschuwing voor ontslag wegens weigeren passend werk