Arbodeskundigen hebben de kennis over hybride werken gebundeld in een vernieuwde richtlijn over de werk-privébalans. Met daarin ook handige aanbevelingen voor HR.
Gebruik dit document om bezwaar te maken tegen een besluit van het UWV waarin je je niet kunt vinden.
Het UWV loopt achter met WIA-claimbeoordelingen voor langdurig zieke of arbeidsongeschikte medewerkers. Wat zijn tips voor HR bij het aanvraagproces?
Steeds meer werknemers vallen uit met psychische klachten. Wat kan HR doen om dit te voorkomen?
In het ‘Verzuimreglement’ staat hoe je alle rechten en verplichtingen die tijdens ziekte gelden op praktische wijze invult.
Gebruik het ‘60+-gesprek’ om met oudere medewerkers te bespreken hoe ze het volhouden tot het pensioen. Hoe werkt zo'n gesprek precies?
Het voorkomen en verlagen van ziekteverzuim staat prominent in de HR-agenda van vrijwel elke organisatie. Geen wonder, want verzuim is duur. Welke vormen van verzuim zijn er en welke interventies kan HR inzetten?
Voormalig CHRO Petra Tito ligt zelf ziek op de bank en werkt stug door. Het zet haar aan het denken: hoe gaan we als HR om met verzuim en verantwoordelijkheidsgevoel?
Er is gedoe met je medewerker en als klap op de vuurpijl meldt hij zich nog ziek ook. Een veelgemaakte fout van werkgevers is dat ze de ziekmelding dan gewoon afkeuren, ziet arbeidsrechtadvocaat Paula Berends-Schellens. Maar dat mag niet zomaar.
Na drie jaar corona zijn er nog altijd patiënten die kampen met de gevolgen van long-covid. Zo ook een werkneemster die tijdens haar werkzaamheden in een zorginstelling long-covid opliep. Zij stelde de zorginstelling aansprakelijk, en met succes, zo...