1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

  1. Van ziekte door cosmetische ingreep tot skiongeluk: waar draai jij als werkgever voor op?
  2. Voor abonneesMijn werknemer is helaas ziek door haar zwangerschap. Wat nu?
  3. Voor abonneesMaak een vliegende start met de HR-jaarkalender 2025
  4. Voor abonneesWat kun je doen als een zieke werknemer weigert naar de bedrijfsarts te gaan?
  5. Top 7 meest gelezen rechtspraak voor HR in 2024
  6. De 7 best gelezen exclusieve artikelen op PW. in 2024
  7. Voor abonneesWie is er verantwoordelijk voor de kosten van het re-integratietraject?
  8. Is volledige doorbetaling bij ziekte verworven recht? Dit zegt de rechter
  9. Voor abonneesDit moet je weten over de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
  10. Voor abonneesVoorbeeldbrief: uitnodiging werknemer voor gesprek re-integratie spoor 2
  11. HR-Kennisfestival 2024: een korte terugblik op een geslaagde dag
  12. Voor abonneesVoorbeeldbrief: uitnodiging werknemer voor opstellen plan van aanpak
  13. Arbeidsgerichte zorg als brug tussen gezondheid en werk
  14. GesponsordHier moet HR op letten bij het kiezen van een verzuimverzekering
  15. Voor abonneesVoorbeeldbrief: werknemer verschijnt niet voor passend werk
  1. Voor abonneesZo mis je niets: het verzuimgesprek in 5 stappen
  2. Voor abonneesVoorbeeldbrief: stopzetten loon na weigeren opstellen of bijstellen plan van aanpak
  3. Een verrassingsbezoek brengen aan zieke werknemer? Dit zegt de rechter
  4. Voor abonneesVoorbeeldbrief: waarschuwing voor ontslag wegens weigeren passend werk
  5. Zieke werknemer werkt niet mee aan re-integratie en krijgt ontslag. Wat zegt de rechter?
  6. Werknemer zwijgt over gezondheid, wordt aangenomen en weer ontslagen. Wat zegt het hof?
  7. Voor abonneesVoorbeeldbrief: werknemer verschijnt niet bij bedrijfsarts
  8. Van verzuimpreventie tot loonopschorting: dit moet je als HR weten over verzuim
  9. Voor abonneesVoorbeeldbrief: werknemer op enig moment telefonisch niet bereikbaar
  10. GesponsordArbodienst kiezen? Hier moet je op letten
  11. Voor abonneesVoorbeeldbrief oproep voor bedrijfsarts
  12. Dit betekent het regeerprogramma Schoof voor HR
  13. NVAB: 'Bedrijfsarts moet specialistischere rol krijgen'
  14. UWV betaalt bijna 3 miljard euro aan compensatie transitievergoeding langdurige arbeidsongeschiktheid
  15. Compensatie transitievergoeding stopt: 'Dit gaat slapende dienstverbanden weer in de hand werken'