Prinsjesdag bracht weinig nieuws, ook niet voor HR. Tóch kan HR aan de slag. Experts in arbeidsrecht, arbeidsmarkt en verzuim zoomen erop in.

Weinig nieuwe plannen voor HR in de Miljoenennota en veel was al aangekondigd door het demissionair kabinet. Toch zijn er enkele wijzigingen. PW. heeft de belangrijkste punten voor je op een rij gezet.

Een medewerker van een supermarkt meldt zich ziek. De werkgever zou zich daarna te weinig inspannen voor de re-integratie. Legt de rechter een kostbare loonsanctie op?

Wat betekent een sabbatical voor onder andere loondoorbetaling, pensioenopbouw en vakantiedagen? Lees in deze faq wat HR écht moet weten.

Wat betekent de herinvoering voor de WIA-aanvragen die werden gedaan tussen het eindigen en de herinvoering van de regeling? Verzuimexpert Marjol Nikkels geeft duidelijkheid.

Op 29 oktober gaat Nederland naar de stembus. In dit artikel lees je wat voor invloed de plannen van de grootste partijen in de peilingen hebben op HR.

Wat zijn de verkiezingsplannen van de grootste politieke partijen? In deze aflevering de GroenLinks-PvdA-plannen: van investeren in leren en hogere lonen tot stoppen met foute constructies op de laagbetaalde arbeidsmarkt.

Wat zijn de verkiezingsplannen van de grootste politieke partijen? In deze aflevering de plannen van het CDA, dat de stelsels van verlof, arbeidsongeschiktheid en belasting wil hervormen.

Met deze checklist doorloop je het proces naar een gesprek met je medewerker stap voor stap en kun je onnodig verzuim vaak voorkomen.

Dit betekent dat mensen van 60 jaar en ouder die een WIA-aanvraag doen, een snellere en vereenvoudigde beoordeling kunnen krijgen.