Verzuimpreventie: welke wetgeving geldt en wat moet HR regelen?
Verzuimpreventie is geen keuze maar eerder noodzaak voor HR. Toch is het vaak niet duidelijk waar je precies moet beginnen. De wetgeving biedt je houvast.
Conflict over thuiswerken: werkgever moet het derde ziektejaar doorbetalen
Een re-integrerende medewerker werkt 30 van de 32 uur, maar heeft een conflict met de werkgever over het thuiswerken en de werkplek. Dit escaleert in een loonsanctie voor de werkgever. Arbeidsrechtadvocaat Jacobien Frederix-Gianotten duidt de uitspraak, met tips voor HR.
De sleutel tot een effectief bonusbeleid en de juridische valkuilen bij belonen
Een onduidelijke bonusregeling kan veranderen in een afdwingbaar recht. Ontdek op welke punten je als HR-professional bedacht moet zijn bij het toepassen van een bonussysteem.
Zo ga je om met ziekmeldingen na carnaval
Het kan gebeuren dat een werknemer zich ziek meldt na het carnaval vieren. Wat doe je als HR als je zo'n ziekmelding binnenkrijgt?
