1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

  1. Download de HR-jaarkalender 2025
  2. Van duikongeluk tot dronken vechtpartij op de zomerbarbecue: waar draai jij als werkgever voor op?
  3. Nieuwe meldplicht, nieuwe risico's: HR moet handelen bij arbeidsongevallen
  4. Zieke werknemer op festival gespot via Instagram, werkgever ontslaat haar. Wat zegt de rechter?
  5. Wat moet je als HR niet vergeten voor de maand augustus? Check de PW.-kalender!
  6. Onbereikbare werknemer? Reageer tijdig en onderneem actie met deze voorbeeldbrief
  7. Hervorming van het verzuimstelsel: dit is de stand van zaken
  8. Wat moet je als HR niet vergeten voor de maand juli? Check de PW.-kalender!
  9. Mag je iemand die weigert te re-integreren ontslaan? Dit zegt de rechter
  10. Al jouw HR-activiteiten en HR-mijlpalen plan je met de HR-jaarkalender 2025
  11. Zieke werknemer weigert naar de bedrijfsarts te gaan? Check de faq
  12. Doktersverklaring aan zieke medewerker vragen? Dit zegt de rechter
  13. GesponsordEvermood: nieuwe HR-partner in verzuim en vitaliteit
  14. Eerste Kamer stemt in met Wet vereenvoudiging banenafspraak, dit moet HR weten
  15. Verzuim in 2025: WIA-stelsel eenvoudiger en meer wendbaarheid bij re-integratieverplichtingen
  1. Werknemer neemt na 104 weken ziekte vakantiedagen op, wat zegt de rechter?
  2. De gevolgen van long covid en lessen voor HR
  3. Voorbeeldbrief werknemer is niet thuis bij huisbezoek
  4. Zo ga je om met ziekmeldingen na carnaval
  5. Weegt een deskundigenoordeel zwaarder dan het oordeel van de bedrijfsarts?
  6. Voorbeeldbrief: Uitnodiging voor een gesprek over frequent verzuim
  7. Mijn werknemer is helaas ziek door haar zwangerschap. Wat nu?
  8. Top 7 meest gelezen rechtspraak voor HR in 2024
  9. De 7 best gelezen exclusieve artikelen op PW. in 2024
  10. Wie is er verantwoordelijk voor de kosten van het re-integratietraject?
  11. Is volledige doorbetaling bij ziekte verworven recht? Dit zegt de rechter
  12. Dit moet je weten over de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
  13. Voorbeeldbrief: uitnodiging werknemer voor gesprek re-integratie spoor 2
  14. HR-Kennisfestival 2024: een korte terugblik op een geslaagde dag
  15. Voorbeeldbrief: uitnodiging werknemer voor opstellen plan van aanpak