Stichting de Tussenvoorziening
Keuzes bij de transitie naar de Wet Toekomst Pensioenen: de stand van zaken
Nog weinig werkgevers met een verzekerde pensioenregeling hebben de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel gemaakt.
Zieke werknemer werkt niet mee aan re-integratie en krijgt ontslag. Wat zegt de rechter?
De zieke taxichauffeur blijft onbereikbaar en weigert structureel mee te werken. Is hij beschermd door zijn ziekte of mag de werkgever hem toch ontslaan?
GesponsordGesponsordGesponsord ESG-ambities realiseren: dit kan HR doen
Steeds meer bedrijven en organisaties hebben een duurzaamheidsstrategie. Daarbinnen staat huisvesting hoog op de prioriteitenlijst. Het is echter de vraag of die ESG-ambities haalbaar zijn in de krappe kantorenmarkt. Terwijl ze wel mede bepalend zijn voor de aantrekkingskracht op jong talent. "Een integrale ESG-blik, inclusief die van HR, is cruciaal."
Analytics Lab van het Rijk maakt van cijfers een verhaal: 'Zoek de vraag achter de vraag'
'Begin er gewoon mee', zegt Wouter Holwerda van Analytics Lab. De expertclub van het Rijk duikt voor ministeries en uitvoeringsinstanties in de statistieken en lost zo HR-vraagstukken op.
Akkoord over structurele vroegpensioenregeling zware beroepen
Het kabinet, werkgevers en vakbonden zijn het eens geworden over het vroegpensioen voor werknemers met zwaar werk.
Belastingexpert: 'De zachte landing van de zzp-wet duurt al bijna 9 jaar'
De wens om de Belastingdienst bij de hervatte handhaving van de zzp-wet slechts het instrument van de waarschuwing in handen te geven is geen goed idee, vindt Stan Rethans, voorzitter Kennisgroep cao van de Belastingdienst.
Inzetten op diversiteit en inclusie levert meer personeel én omzet op
Het heeft niet de hoogste prioriteit van HR, maar werknemers zouden juist wel graag zien dat hun bedrijf divers en inclusief is. Onderzoek en experts bewijzen de meerwaarde.
Werknemer zwijgt over gezondheid, wordt aangenomen en weer ontslagen. Wat zegt het hof?
De werkgever doet een beroep op dwaling, nu de brugwachter een ernstige oogaandoening blijkt te hebben. Slaagt dit verweer?
Starten met HR-analytics? Zo begin je met de basis
Data, digitalisering en AI veranderen de toekomst van werk. Welke rol heeft HR-analytics hierin, en hoe pas je het toe? In dit artikel alle basisprincipes op een rij.
Voorbereidingstijd en afsluittijd als werktijd: hoe gaat HR hiermee om?
Werknemers iets eerder laten beginnen en langer laten blijven, onbetaald. Het zorgt voor veel discussie. De belangrijkste uitspraken én handvatten voor HR.
