Experts: 'HR gaat komende jaren te maken krijgen met koopkracht- en...
De problemen rondom koopkracht en armoede gaan volgens experts de komende jaren doorsijpelen in HR. Dat vergt creativiteit en standvastigheid.
Minimumuurloon: goed idee, maar zorgt voor scheefgroei en complexiteit
De Prinsjesdagstukken bevestigen dat de invoering van het wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2024 doorgaat. Een goede wet, vinden experts, maar brengt ook problemen met zich mee.
Compensatieregeling transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging...
De compensatie voor kleine werkgevers bij bedrijfsbeëindiging vanwege ziekte van de werkgever zal niet in werking treden.
73,7 miljoen van STAP-budget naar SLIM-regeling
Een deel van het STAP-budget wordt in 2024 ingezet voor verhoging van de SLIM-regeling. Aan de SLIM-regeling wordt tijdelijk een voorziening voor individuele scholing toegevoegd.
Prinsjesdag 2023: de wijzigingen voor HR
Op Prinsjesdag 2023 lees je alle belangrijke highlights voor HR als eerste op PW. Met onder meer nieuws over STAP en de compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging wegens ziekte werkgever.
Wel of geen sabbatical: dit zegt de rechter
De cao biedt de werkneemster ruimte voor een sabbatical. Maar toen ze die wilde opnemen, mocht dat niet van de werkgever. De rechter moest eraan te pas komen.
De voordelen van PW.
Direct antwoord op je vraag
Actueel en juridisch gecheckt
Verdiep je kennis
Blijf up-to-date
Unieke praktijkverhalen
Wij ontzorgen jou
Zo werkt Gom aan werkgeluk
Rapportageplicht is brandstof voor nieuw mobiliteitsbeleid
Waarom talentmanagement onmisbaar is om medewerkers te binden
De 5 belangrijkste facilitaire trends voor HR
Krijgsmacht wil kwaliteit loopbaanbegeleiding
Samen aan de slag met psychisch verzuim
- Zo werkt Gom aan werkgeluk
- Bekijk hier PW. magazine #5 (september 2023)
- Dit moet je weten over het recht op privacy
- Ga aan de slag met het mobiliteitsbeleid
- Rapportageplicht is brandstof voor nieuw mobiliteitsbeleid
- Veelgestelde vragen over de oproepovereenkomst
- Is thuiswerken juridisch verankeren noodzakelijk?
- Update Wet werken waar je wilt: zorgen over grenswerkers
- Waarom talentmanagement onmisbaar is om medewerkers te binden
- "We zijn soms te bescheiden"
- De 5 belangrijkste facilitaire trends voor HR
- Voorbeelddocument studieovereenkomst (niet verplichte studie)
- Geen VOG leidt tot einde arbeidsovereenkomst
- Krijgsmacht wil kwaliteit loopbaanbegeleiding
- Handtekening niet vereist voor vaststellingsovereenkomst
- Voorbeelddocument Stageovereenkomst
- Zo voer je een verzuimgesprek
- Veelgestelde vragen over stagiairs
- Veelgestelde vragen over de vaststellingsovereenkomst
- Checklist offboarding