Waarom het slim is om juist nú in human capital te investeren

Met de krimpende beroepsbevolking en het tekort aan mensen om het werk te doen in de toekomst, is iedereen op de arbeidsmarkt hard nodig. Investeren in human capital is daarom nog nooit zo belangrijk geweest. Maar wat houdt dit precies in? En hoe kun je dit als bedrijf organiseren?

Waarom het slim is om juist nú in human capital te investeren

Het boek Human Capital Theory (1964) is de klassieker van econoom Gary Stanley Becker. Hierin stelt hij dat investeren in iemands opleiding en training op hetzelfde neerkomt als een investering in machines en apparatuur. In de jaren zestig en zeventig werd het voortgezet onderwijs steeds toegankelijker voor specifieke groepen. Een universitaire graad werd belangrijk om een relatief goed betaalde baan te krijgen. Juist vanwege deze verandering met betrekking tot de waarde van onderwijs, werd het concept van human capital halverwege de twintigste eeuw ontwikkeld en al snel erkend.

Toepassen als bedrijf

Human capital, de opvatting dat onderwijs een investering is en dat mensen hierdoor meer waard zijn, is nog nog altijd van groot belang. Onderwijs laat mensen leren, reflecteren en helpt ze te bouwen aan een netwerk waarin leren centraal staat. Daarnaast geeft onderwijs je de mogelijkheid om leervermogen te ontwikkelen, dat in de beroepspraktijk toe te passen en vormt het een wezenlijke component van het werk van mensen. Het gedachtegoed van Becker wijst daarom telkens op het belang van onderwijs en het leren in de context van organisaties. Daarom is het juist ook als bedrijf van belang om human capital hoog op de agenda te zetten en hierin durven te investeren. Maar hoe kun je dat het beste organiseren?

Deze whitepaper biedt het volgende:

Deze gratis whitepaper is een samenvatting van het hoofdstuk ‘Human Capital Theory’ van auteur Jol Stoffers en is afkomstig uit het boek Canon van HRM. Deze whitepaper behandelt de volgende onderwerpen:

  • Het idee achter de human capital theory;
  • De rol van human capital in de 21ste eeuw;
  • De human capital agenda’s (HCA’s) van kabinet Rutte I;
  • Waarom investeren in menselijk kapitaal als bedrijf van belang is.

    Download hier de whitepaper.

De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

Het succes van talentontwikkeling: lessen van leidinggevenden

Het succes van talentontwikkeling: lessen van leidinggevenden

Doordring leidinggevenden ervan dat ze hun medewerkers meer aanspreken op hun talenten en minder op zaken waar ze niet zo goed in zijn. Dat lijkt vanzelfsprekend, maar is het nog niet. Zo ontdekte onderzoeker Mirjam Baars.

29-04-2024 Lisse
Ghislaine Aarts van Arriva.
Foto: Guido Benschop

Directeur HR Arriva: "Ik lig weleens wakker van het aantal...

Dreigen met werkonderbreking, agressie tegen medewerkers en een groot CO2-doel. Arriva staat de komende jaren voor uitdagingen. Ghislaine Aarts, directeur HR van Arriva vertelt erover.

Digitale dilemma's van HR: een balans tussen technologische vooruitgang en duurzaamheid

Digitale dilemma's van HR: een balans tussen technologische...

In de afgelopen jaren heeft binnen HR een verschuiving plaatsgevonden naar digitale dienstverlening en datagestuurd werken. Maar staan we wel genoeg stil bij de aanzienlijke milieu-impact van deze ontwikkelingen, vraagt Anne Doeser zich af.

Bekijk hier PW. magazine #2 (april 2024)

Bekijk hier PW. magazine #2 (april 2024)

Lees in dit magazine over het omgaan en voorkomen van loonbeslag, de rol van HR bij rouw op de werkvloer en de taak van HR bij polarisatie.

5 subsidies voor opleiden en ontwikkelen

5 subsidies voor opleiden en ontwikkelen

Toekomstbestendige organisaties zien wat erop hen afkomt en anticiperen daarop. Aan HR om te investeren in opleiding en ontwikkeling van medewerkers. Met deze subsidies kun je je voordeel doen.

Subsidies en kredieten voor AI-ontwikkeling

Subsidies en kredieten voor AI-ontwikkeling

Om nieuwe toepassen van AI te onderzoeken of te demonstreren, kun je als ondernemer in aanmerking komen voor verschillende subsidies en kredieten. We hebben er een aantal op een rijtje gezet.

De 8 momenten waarop jouw medewerkers een mening over je vormen

De 8 momenten waarop jouw medewerkers een mening over je vormen

Als je de reis- en contactmomenten van je medewerkers in kaart brengt, kun je sturen op ervaringen die bijdragen aan werkgeluk. Bovendien kun je laten zien waar jouw organisatie voor staat, schrijft werkgeluk-expert Gea Peper.

Tamara Kucharek (Goudwisselkantoor): 'In dit vak gaat zorgvuldigheid boven snelheid'

Tamara Kucharek (Goudwisselkantoor): 'In dit vak gaat zorgvuldigheid...

In de Spotlight-rubriek stellen we 9 vragen aan collega's in het HR-vak. Dit keer: Tamara Kucharek, HR Directeur Europa bij het Goudwisselkantoor en eigenaar BISC HR Advies & Begeleiding.