1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Uitdagingen

Hoe moeten we terugkijken op het HR-jaar 2021 en wat staat ons komend jaar te wachten? Hoofdredacteur Martijn van der Kooij markeert een aantal opvallende zaken en deelt nog een persoonlijk nieuwtje.

Uitdagingen

Wie werd er afgelopen jaar niet horendol van? Dicht, open, een beetje dicht en toen toch echt weer dicht. Lockdown en avondklok behoorden tot de meest gebruikte woorden van het jaar. Binnen ons vakgebied was hybride werken toch wel het buzzwoord. Ironisch genoeg komt daar nu, zo op het einde van het jaar, weinig van terecht doordat we weer in lockdown zitten.

Hollen!

Voor veel HR-professionals was het een jaar van hollen en nog eens hollen. Niet alleen vanwege dat lamlendige virus dat ons al bijna twee jaar gijzelt, maar ook omdat er in veel sectoren een enorm tekort aan personeel heerst. Hoe HR-toppers dit bijzondere jaar hebben beleefd, lees je terug in het extra dikke feestdagennummer van PW. Zij kijken ook vooruit naar de uitdagingen voor 2022.

Als hoofdredacteur ben ik er bijzonder trots op wie er aan dit nummer hebben meegewerkt. Van de CHRO’s van giganten als Unilever, de Rabobank, ADP en de NS tot aan de HR-directeur van een scale-up als Chargepoint. Ook interviewden we tijdgeestonderzoeker Farid Tabarki. Zijn analyse dat we in een tijd leven waarin alles vloeibaar is, vind ik treffend goed passen bij het jaar 2021.

Als redactie zochten we ook zelf uit waar de uitdagingen voor HR voor komend jaar liggen. Nicole Weidema haalde uit openbare bronnen wat onderzoeksbureaus van het komende jaar voor HR voorzien. ‘Hybride werken’, trof zij – vreemd genoeg – niet aan in de top van onderwerpen van een van die toonaangevende HR-onderzoeken. Wat wel de onderwerpen zijn die ertoe gaan doen, lees je in haar artikel.

Het was ook het jaar van The Great Resignation. In de Verenigde Staten althans, waar nog nooit zoveel mensen van baan wisselden. In Nederland zie je die trend ook terug, maar veel minder extreem dan in de V.S. Hoe dan ook is het slecht nieuws voor bedrijven die toch al moeite hadden om voldoende personeel te vinden.

Nieuwtje

Zelf ga ik ook van baan wisselen. Per 1 januari 2022 verruil ik het hoofdredacteurschap van PW. voor een baan in de financiële sector. PW. blijft je op de hoogte houden van HR-ontwikkelingen en blijft ook in 2022 dé leidende titel voor informatie voor HR-professionals.

Fijne feestdagen toegewenst namens alle medewerkers van PW.!

HR-Kennisfestival 2024: een korte terugblik op een geslaagde dag

HR-Kennisfestival 2024: een korte terugblik op een geslaagde dag

Ruim 300 HR-, arbo- en salarisprofessionals bezochten afgelopen dinsdag (26 november) het Kennisfestival in de Jaarbeurs in Utrecht.

Experts: deze skills heb je nodig nu de rol van HR verandert

Experts: deze skills heb je nodig nu de rol van HR verandert

2025 begint bijna. Wat betekent dat voor de ontwikkeling van HR? Welke skills heeft een HR-professional nodig om klaar te zijn voor de toekomst?

Meer medewerkers naar kantoor: verleiden, verplichten of allebei? 

Meer medewerkers naar kantoor: verleiden, verplichten of allebei?

Het beleid rond hybride werken behoeft aanpassing. De verdeling van werktijd op kantoor en thuis vraagt om een betere balans tussen het individuele belang van de medewerker en het collectieve belang van het team en de organisatie. Er is behoefte aan meer samenwerking en verbinding (belonging). 

Zo kun je personeel met kinderopvangproblemen helpen

Zo kun je personeel met kinderopvangproblemen helpen

De kinderopvang piept en kraakt door personeelstekorten. Wat als jouw personeel geen kinderopvang heeft en niet kan komen werken? Dit zijn de opties.

Dit moet je weten over de Wet bereikbaarheid buiten werktijd

Dit moet je weten over de Wet bereikbaarheid buiten werktijd

Op basis van deze wet kun je met je werknemer afspraken maken over de bereikbaarheid buiten werktijd.

Nederland, Den Haag, 17 sept. 2024
   Koffertje Miljoenennota 2025 
 Eelco Heinen VVD Minister van Financien heeft dinsdagmiddag de Rijksbegroting aangeboden aan de Tweede Kamer. De Miljoenennota is de begroting voor het komende jaar 2025 /  Op de derde dinsdag in september is de traditionele aanbieding van het koffertje op Prinsjesdag tijdens de opening parlementaire jaar.
 foto: ANP / Hollandse hoogte / Peter Hilz

Experts arbeidsmarkt: 'Eerder aangekondigde hervorming gaat door, het...

Er is geen nieuw beleid aangekondigd voor wat betreft de hervorming van de arbeidsmarkt. Dit kabinet gaat door met de al ingezette hervorming. Dat geeft rust, zeggen experts. Het is nog wel wachten op de precieze uitwerking.

Denk hieraan bij een thuiswerkovereenkomst

Denk hieraan bij een thuiswerkovereenkomst

Wanneer sluit je een thuiswerkovereenkomst en bestaat het recht op thuiswerken? Dit en meer in de praktijkgids Arbeidsrecht.

Hittegolf? Dit zijn de rechten en plichten van je werknemers

Hittegolf? Dit zijn de rechten en plichten van je werknemers

Hoe hoog de temperatuur ook, werknemers moeten gewoon op het werk verschijnen. Wél stelt de wet dat het hun gezondheid niet mag schaden.

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.