Hieronder vind je de standpunten uit het partijprogramma van JA21 die van invloed zijn op HR, verder uitgewerkt.
Arbeidsmarkt gezond maken
JA21 wil de toeslagen- en belastingstelsels sterk vereenvoudigen, zodat werken meer loont. En de partij, met lijsttrekker Joost Eerdmans, zet vooral in op het stimuleren van werkgevers -ondernemers worden vaak genoemd- om personeel in dienst te nemen. Zo wil JA21 onder andere:
- Minder regeldruk
- Vol inzetten op scholing, omscholing en het activeren van mensen langs de kant, om het arbeidspotentieel volledig te benutten
- Meer ruimte bieden om bijvoorbeeld mensen met een beperking of afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen
- Kortere loondoorbetaling bij ziekte
- Snellere re-integratie
- Het ziekte- en arbeidsongeschiktheidsstelsel weer werkbaar maken
- Het ontslagrecht versoepelen
- Doorwerken na de AOW-leeftijd zonder financiële of fiscale belemmeringen mogelijk maken, net als in deeltijd werken met behoud van pensioen
- De regelgeving voor zzp’ers vereenvoudigen door de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) te verbeteren
Minder regels en rapportages
De overheid moet met name het mkb, familiebedrijven en ondernemers maximaal faciliteren door de regeldruk en rapportageverplichtingen te verminderen. Het bedrijfsleven is volgens JA21 geen financieringsbron voor nieuwe overheidsambities.
In het onderwijs mag een docent maximaal 6% van de tijd besteden aan administratieve lasten, anders worden werkzaamheden geschrapt.
Personeel werven en waarderen
Ook deze partij wil meer blauw op straat en meer wijkagenten. Dat wil JA21 voor elkaar krijgen door uitbreiding van de politieacademie, efficiënter werken door de inzet van AI en meer ruimte voor kerntaken. Verder moet de spoorwegpolitie terugkomen. De capaciteit in het gevangeniswezen moet worden vergroot, onder andere door te investeren in het waarderen van personeel. Ambachtelijke beroepen verdienen een herwaardering.
De arbeidsvoorwaarden bij Defensie, inclusief doorgroeimogelijkheden, moeten 'flink' beter. En de maatschappelijke waardering voor defensiepersoneel moet omhoog. De publiek-private samenwerking rond deeltijdreservisten verdient uitbreiding. Dat alles voor een ‘schaalbaar personeelsbestand’ van 200.000 militairen, reservisten en burgers.
Arbeidsmigratie reguleren
Hoogopgeleide kennismigratie is welkom. De partij wil arbeidsmigratie reguleren en afstemmen op de arbeidsmarkt door afspraken te maken in EU-verband. JA21 wil geen laaggeschoolde arbeidsmigratie van buiten de EU en wil uitwassen direct aanpakken.
Bij verlies van werk bijvoorbeeld, vervalt de verblijfsgrond voor een arbeidsmigrant en moet de overheid inzetten op terugkeer naar het land van herkomst. JA21 wil strenger handhaven op de inschrijvingsplicht bij gemeenten, bij woonmisstanden en illegale arbeid. Ook belooft de partij hogere boetes en het met terugwerkende kracht innen van belasting en premies van illegale arbeiders en werkgevers.
Cyberveiligheid en digitalisering
In het verkiezingsprogramma is een aparte alinea opgenomen over cyberveiligheid in het kader van wat wordt genoemd: economische weerbaarheid en digitale soevereiniteit. Deze soevereiniteit moet tot stand komen door te investeren in een nationale cloud onder Nederlandse wetgeving. De partij pleit ook voor een nationale strategie om versnipperd beleid rond digitalisering te voorkomen.
JA21 wil investeren in digitale vaardigheden van werknemers. Ook willen ze het gebruik van AI, vooral in het mkb, stimuleren en innovatie aanjagen door het aftrekbaar maken van R&D-bedrijfskosten. Bijblijven, slimme data-analyses, automatisering en AI-oplossingen moeten bijdragen aan de productiviteit.
Werken loont meer
De lasten op arbeid wil JA21 structureel verlagen en 'het complexe toeslagen- en belastingstelsel' vereenvoudigen, zodat het méér loont om te werken. Ook wil de partij de salarissen en vergoedingen van zorgpersoneel, met name die in de lagere schalen, mee laten stijgen met de inflatie.
Diversiteit en inclusie
De volgens JA21 'doorgeslagen en geldverslindende diversiteit- en integratietrainingen bij de overheid' komen ten einde.
