Bekijk alle content

Bij het besturen van de HR-prestatie kan performance management worden ingezet. Een voorbeeld daarvan is de HR-scorecard.

De redactie van het vaktijdschrift OR informatie wil graag in contact komen met organisaties die geen or of PVT hebben, maar op een andere manier invulling geven aan medezeggenschap.

Het uitzendbureau is niet verplicht er zorg voor te dragen dat uitzendkrachten hun werkzaamheden op deugdelijke en vakbekwame wijze uitvoeren.

Eenzijdige verlaging van het salaris is pas toegestaan na een overgangstermijn van twee jaar.

De flexwet blijkt onverbiddelijk: de vierde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is er één voor onbepaalde tijd.

De pensioenregeling voor flexkrachten, uitzendkrachten en gedetacheerden, is veranderd. De branche voor flexibele personeelsdiensten kent vanaf 1 januari 2008 twee pensioenregelingen: de Basisregeling en de Plusregeling.

Werkgevers noch adviseurs kennen in alle gevallen de fiscale regels bij de eindheffing rond het ontslag van oudere werknemers. Daardoor kan fiscale schade optreden.

Als een organisatie wil veranderen, heeft zij meer aan betrokken dan aan tevreden medewerkers.

Voor een succesvolle cultuurverandering in een team is de leidinggevende van groot belang. Hij moet in het begin veel contact hebben met zijn team en elk individu daarin.

In de eerste negen maanden van dit jaar heeft het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) een kleine 200.000 werkzoekenden aan een baan geholpen._x000D_ _x000D_

Het aandeelhoudersbesluit wordt vernietigd wegens schending van de hoorplicht van de werknemer.

Een werknemer, in dienst als voorman bij een transportbedrijf, wordt ontslagen nadat hij een collega meerdere malen heeft getreiterd en veiligheidsvoorschriften heeft overtreden. Filmpjes van de pesterijen waren door collega's op Youtube gezet. De arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van de werkgever ontbonden zonder toekenning van een ontbindingsvergoeding. De kantonrechter is het met de werkgever eens dat het gedrag van de voorman niet door de beugel kan.

Het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) herkent zich niet in de kritiek van de Nationale Ombudsman op zijn procedures en werkwijze ten aanzien van ontslagzaken.

Rechtvaardig belonen van medewerkers heeft invloed. Organisaties die betrokkenheid van medewerkers meten, kunnen het toekomstige verloop en het relatieve succes van de organisatie beter voorspellen.

De stagebegeleiding door scholen krijgt van veel staigiairs een onvoldoende, meldt stagebemiddelaar Stageplaza.nl._x000D_ _x000D_

De krapte op de arbeidsmarkt leidt niet tot excessieve loonstijgingen, constateert HR-dienstverlener Hay Group na onderzoek onder 200 grote en middelgrote organisaties.

De HBO-Raad heeft daarover een convenant gesloten, waarin wordt afgesproken dat bij hogescholen vanaf 2012 minstens de helft van hun inkopen duurzaam is.

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) raakte in vier jaar tijd zestig procent van zijn personeel kwijt. Toen werd het tijd om opnieuw naar de bedrijfsprocessen te kijken.