Bekijk alle content

Werkgevers en werknemers moeten samen risico's gaan managen in een meer gelijkwaardige relatie. De overheid en HR moeten daarvoor bestaande structuren aanpassen.

Het aantal hoogopgeleide Nederlanders is tussen 1996 en 2006 sterk toegenomen, zo blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS)._x000D_ _x000D_

Vorige maand is het aantal niet-werkende werkzoekenden opnieuw gedaald, meldt het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI). In totaal telt Nederland nu 466,294 werklozen; dat is 6,2 procent van de beroepsbevolking._x000D_ _x000D_

Zijn medewerkers in een sobere bui, dan denken zij langer na, wikken en wegen en komen tot doordachte en accurate oplossingen. Sombere types blijken ook de helft minder fouten te maken dan hun vrolijke collega's. Dat concluderen psycholoog Sinclair en zijn student Lavis van de University of Alberta.<br>

Organisaties handelen weinig doortastend om een cultuurverandering teweeg te brengen. HRM-professionals kunnen helpen in het proces naar een klantgerichte cultuur.

Technische groothandel Van der Peijl startte een project om oudere werknemers inzetbaar en tevreden te houden. Dat gebeurde met behulp van onder meer competentieprofielen en taakroulatie._x000D_

HR afdelingen besteden het grootste deel van hun tijd aan administratie en personeelsinstrumenten. Maar medewerkers willen graag dat HR meer zijn expertrol vervult._x000D_ Dat blijkt uit onderzoek van Integron performance management in elf sectoren naar de verwachtingen en tevredenheid van medewerkers over de afdeling HR. _x000D_

HR shared services centers zijn een blijvertje, maar moeten nog wel verder groeien. Vooral op het gebied van e-HRM valt nog veel winst te behalen.

Een resultaatgerichte managementstijl en een resultaatgericht ontworpen functie geven medewerkers de ruimte invloed te hebben op hun eigen werk.

Werkgevers die een marktconform of bovengemiddeld salaris bieden, doen er verstandig aan dat salaris te vermelden in hun vacatures. Betalen ze minder goed, dan kunnen ze het salaris beter weglaten. Dat volgt uit onderzoek van Intelligence Group in opdracht van het vakmagazine Werf&.

De HR-functie zal in de nabije toekomst uit twee onderdelen bestaan: een aansturings- en een uitvoeringsfunctie. De uitvoeringsfunctie kan zowel intern als extern worden vervuld.

Strategische keuzes voor opleidingsbeleid moet je niet uitbesteden, maar de inkoop van opleidingen en opleidingsadvisering kunnen prima door een externe partij worden gedaan.

Een meerderheid in de Tweede Kamer pleit voor extra inspanningen om de positie van ouderen op de arbeidsmarkt te verbeteren._x000D_ _x000D_

Studenten hechten steeds meer waarde aan het maatschappelijk verantwoordelijkheidsbesef van de bedrijven waar ze stagelopen.

Werkgevers denken vaak dat niets hun werkgevers zo sterk motiveert als een financiële beloning. Daarmee onderschatten ze de kracht van promotie.

Als een organisatie wil veranderen, heeft zij meer aan betrokken dan aan tevreden medewerkers.

Vrouwen slagen er nog onvoldoende in om hun traditionele achterstand in pensioenopbouw ten opzichte van mannen in te lopen. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek._x000D_ _x000D_

Werkloze 55-plussers hebben weinig kans op een betaalde baan. Slechts drie procent van hen is na een jaar weer aan het werk. Dat concludeert TNO op basis van een onderzoek.