Wat doe je bij een melding van grensoverschrijdend gedrag? Volg deze checklist stap voor stap
Als iemand een ongewenste gedragsvorm meldt, kun je als organisatie op verschillende manieren reageren. Deze checklist leidt je door het proces.
HR-directeur Picnic: 'Een snel sollicitatieproces is cruciaal voor ons succes '
Online supermarkt Picnic krijgt cao-dispensatie en hoeft zich niet aan de supermarkt-cao te houden. HR-verantwoordelijke Toon Borren over het cao-conflict, de manier waarop ze hun medewerkers betrokken houden en het belang van goede recruitment.
Talent boven diploma: nationale skillstaal ontwikkeld voor beschrijving vaardigheden
Een nationale skillstaal is gelanceerd, waarmee vaardigheden voortaan uniform worden geformuleerd. Dit maakt het makkelijker om kwalificaties te matchen.
Werken aan een gezonde arbeidsmarkt: deze plannen van JA21 raken HR
Wat zijn de verkiezingsplannen van de grootste politieke partijen? In deze aflevering de plannen van JA21: minder drempels voor het in dienst nemen van personeel én werken moet meer lonen.
Hoe ver reikt de vrijheid van meningsuiting van een werknemer?
De vrijheid van meningsuiting is een grondrecht, maar toch kan een werknemer niet zomaar alles zeggen of publiceren. Wanneer mag je als werkgever ingrijpen?
35% vrouwen verbergt hormoongerelateerde klachten op werk: deze organisaties bieden maatwerk
Het gaat om klachten door de overgang, menstruatie en zwangerschap, blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheid (NEA).
Advies Raad van State: schrap transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte
Door het schrappen van deze verplichte transitievergoeding, is de compensatieregeling niet meer nodig. Dit staat in het nieuwe advies van de Raad van State.
Mag je iemand met ADHD in proeftijd om paniekaanval ontslaan? Dit zegt de rechter
Een verkoopmedewerker met ADHD krijgt een paniekaanval tijdens haar werk. Ze vindt dat ze is ontslagen vanwege discriminatie en eist een schadevergoeding. Lees meer over deze zaak.
GesponsordGesponsordGesponsord Zo haal je de grenzen tussen leren en werken weg
NCOI heeft een nieuwe baanbrekende leermethode ontwikkeld: Ophetwerk. Directeur Opleidingen Mark van den Broek legt uit waarom het tijd is voor een nieuwe manier van leren: "Telefoons zijn heel anders dan honderd jaar geleden, maar scholen zijn nog hetzelfde."
Voorkom onnodig ziekteverzuim met de checklist Verzuimgesprek
Met deze checklist doorloop je het proces naar een gesprek met je medewerker stap voor stap en kun je onnodig verzuim vaak voorkomen.
Toenemend geweld op werkvloer: wat je als HR kunt leren van NS en Forensische Zorgspecialisten
Wat kun je doen om medewerkers te beschermen, op te vangen en weerbaar te maken? Deze organisaties delen hun aanpak van geweld tegen werknemers.
Experts over begroting SZW: 'HR, ga vooral zelf aan de bak, op overheid kun je niet leunen'
Prinsjesdag bracht vorige week weinig nieuws. Tóch kun je als HR aan de slag. Experts in arbeidsrecht, arbeidsmarkt en verzuim zoomen in op de plannen.
Dit betekenen de Prinsjesdagplannen voor HR
Weinig nieuwe plannen voor HR in de Miljoenennota en veel was al aangekondigd door het demissionair kabinet. Toch zijn er enkele wijzigingen. PW. heeft de belangrijkste punten voor je op een rij gezet.
Faalt deze werkgever in re-integratie, ondanks een plan van aanpak? Dit zegt de rechter
Een medewerker van een supermarkt meldt zich ziek. De werkgever zou zich daarna te weinig inspannen voor de re-integratie. Legt de rechter een kostbare loonsanctie op?
HR-directeur Picnic ondanks conflict niét tegen cao's: 'Kunnen juist rust en gelijk speelveld bieden'
Binnenkort oordeelt het Ministerie van SZW over de dispensatie voor e-commercebedrijven van de cao supermarkten. Met dispensatie kunnen online supermarkten de e-commerce cao blijven volgen. Onlangs sprak PW. Toon Borren, HR-verantwoordelijke van Picnic over het cao-conflict.
HR krijgt sleutelrol bij Wet van school naar duurzaam werk: ben jij voorbereid?
Deze nieuwe wet moet ervoor zorgen dat meer jongeren van 12 tot 27 jaar een diploma behalen en dat de stap van school naar de arbeidsmarkt makkelijker voor hen wordt.
Concurrentiebeding kan sneuvelen: zó voorkom je fouten in contracten
Rechters stellen hogere eisen aan een concurrentiebeding. Wat betekent dit voor jouw arbeidsovereenkomsten en hoe zorg je dat je als HR niet achterloopt?
Rechter oordeelt: opzegverbod geldt ook bij ADHD
Een werknemer vanwege ADHD ontslaan, mag niet zomaar, zo oordeelt de rechter. Dat is een nog vrij onbekend gegeven, vertelt arbeidsrechtadvocaat Cindy Schroeten in de podcast HR-Rechtspunt.