Een crisissituatie: zo bereid je je als HR zo goed mogelijk voor
Crisismanagement bestaat voor 75% uit voorbereiding. Hoe? Experts geven uitleg en tips.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Bescherm je organisatie online! Deze voorbeeldgedragscode helpt je als HR vooruit
Zo kun je je werknemers schriftelijk informeren over de manier waarop jouw organisatie wil dat zij met social media omgaan. Vul het naar behoefte aan.
Aanzegging door werkgever DHL via werkmail niet akkoord
In de podcast legt arbeidsrechtadvocaat Pascal Willems uit waarom de rechter de aanzegging niet accepteert.
Is een getuigschrift automatisch positief als de werkgever negatieve info weglaat? Dit zegt de rechter
Een vertrekkend medewerker wil dat de gemeente positief over haar schrijft, maar die weigert dat te doen.
Hoe ga je AI-projecten financieren? Een overzicht van subsidies en regelingen
Nieuwe AI-toepassingen binnen je organisatie onderzoeken? Zo kun je dat bekostigen.
Onderzoek: teaminterventie heeft meer effect op mentale gezondheid dan individuele interventie
Als je hier als HR op inzet, kun je de profijtabiliteit van de organisatie helpen verhogen.
PwC verandert wervingsstrategie: 'Met technologie kun je meer doen met minder mensen'
Vanwege vergrijzing, krapte op de arbeidsmarkt en AI, zet PwC vanaf 2025 in op een gematigdere personeelsgroei.
Experts: deze skills heb je nodig nu de rol van HR verandert
2025 begint bijna. Wat betekent dat voor de ontwikkeling van HR? Welke skills heeft een HR-professional nodig om klaar te zijn voor de toekomst?
Wanneer kan de werknemer calamiteitenverlof opnemen?
Kort verzuim of ook wel calamiteitenverlof genoemd is verlof samenhangend met zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden. Deze vorm van verlof is onderdeel van de Wet arbeid en zorg.
Mag je als werkgever het basisloon van de bonus aftrekken? Dit zegt de rechter
Een salesmedewerker bij beveiligingsbedrijf Verisure heeft een bonusregeling, maar er ontstaat discussie over de interpretatie.
Waarom je als werkgever apps als TikTok kunt verbieden
Rijksambtenaren mogen geen apps gebruiken die een spionagerisico vormen. Ook als werkgever kun je dergelijke apps verbieden.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Mijn werknemer is helaas ziek door haar zwangerschap. Wat nu?
Vraag namens haar een uitkering aan bij het UWV. Deze en nog 17 andere vragen en antwoorden vind je in de faq over ziekte.
7 inspirerende HR-voorbeelden voor talentontwikkeling
Expert talentontwikkeling Mirjam Baars laat 7 best practices zien van organisaties die medewerkersontwikkeling, betrokkenheid en werkplezier in organisaties stimuleren.
Dit zijn de criteria voor toekennen billijke vergoeding
Wanneer blijkt dat een werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld ten opzichte van een werknemer, biedt de billijke vergoeding een mogelijke financiële compensatie.
Arbeidsrecht in 2025: een overzicht van belangrijke thema's
Welke arbeidsovereenkomsten bestaan er? Welke uitzonderingen zijn er op 'geen arbeid, geen loon'? En wat mag er wel en niet in de bedingen? Een overzicht.
Wie heeft er nou opgezegd: werkgever of werknemer? De rechter doet uitspraak
Een belastingdirecteur stapt naar de kantonrechter, als hij per mail hoort dat zijn opzegging is geaccepteerd. De directeur ontkent de opzegging en eist een vergoeding.
Minister SZW: HR moet inzetten op sociale innovatie bij arbeidsproductiviteit
PW. sprak minister Eddy van Hijum over de arbeidsmarkt, de hervorming ervan en de beoogde wijzigingen die HR raken.
Overheid trekt €30 miljoen uit om deeltijders te laten verleiden meer te werken
Werkgevers kunnen via de brancheorganisaties, het O&O-fonds en de werkgevers- en werknemersorganisaties aanspraak maken op subsidie.