Vakantiedagen: 3 regels uitgelicht
De zomervakantie, het moment om te ontspannen en afstand te nemen van het werk. Om misverstanden te voorkomen: 3 regels rondom vakantie uitgelicht.
'We nemen geen functies aan, maar vakmensen'
ING transformeert van een klassieke naar een agile organisatie. "HR moet daar niet in afremmen, maar juist versnelling aanbrengen", zegt Maarten van Beek, HR-directeur voor de Benelux.
Herschrijf de bejaarde arbeidsovereenkomst
Laten we de hoogbejaarde arbeidsovereenkomst eens onder de loep nemen en er meteen ook maar een conclusie aan verbinden: achterhaald, ongepast en ouderwets.
'Tijd wordt de belangrijkste arbeidsvoorwaarde'
ING transformeert van een klassieke naar een agile organisatie. "HR moet daar niet in afremmen, maar juist versnelling aanbrengen", zegt Maarten van Beek, HR-directeur voor de Benelux. De pilot met het onbeperkt opnemen van vakantiedagen is een voorbeeld van die versnelling. Volgende week leest u bij PW het complete interview, maar nu alvast wat Van Beek vertelde over de proef met de 'unlimited holidays'.
Inschakeling van uitzendkrachten: hoe werkt het fasensysteem?
De 26-wekenperiode in het fasensysteem betreft een periode waarin voor hetzelfde uitzendbureau is gewerkt. Elke gewerkte week telt mee. Het maakt niet uit hoeveel dagen of uren de uitzendkracht in een week heeft gewerkt. Ook al werkt hij maar een dag in een week, dan telt deze week mee als gewerkte week.
Werken terwijl de meter loopt
Welk effect heeft urenverantwoording op de werkstress van medewerkers? Hoe ongezond zijn tijdschrijfsystemen en een cultuur waarin declarabiliteit centraal staat? Onderzoek toont hoe vervelend de koppeling tussen tijd en geld kan zijn.
'Door de WAB moet HR aan de slag met een ander afwegingskader'
Dinsdag 28 mei 2019 stemde de Eerste Kamer in met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Dit betekent werk aan de winkel voor HR.
Liefde als succesfactor
Kunst kan ontroeren en tot de verbeelding spreken, zoals mensen dat ook kunnen. Mensen zijn kunstwerken. Levende kunstwerken.
De inkomstenbelasting: dit verandert er
De Eerste Kamer ging eind december 2018 akkoord met het Belastingplan 2019 met een ambitieus pakket belastingmaatregelen voor burgers en bedrijven. Zo komt er vanaf 2021 een tweeschijven- in plaats van een vierschijvenstelsel. Wat verandert er nog meer? Een overzicht van de belangrijkste wijzigingen.
Salaris in bitcoins. En hoe zit het dan met het pensioen?
Pensioenen lijken alleen maar minder waard te worden en veel mensen maken zich daar zorgen over. Maar wat nu als werknemers hun pensioen zelf bij elkaar sparen met cryptocurrency? BTC Direct maakt dat als eerste organisatie in Nederland mogelijk. Het betaalt het personeel uit in bitcoins. Na het eerste jaar hebben zij daar al een rendement op van 75 procent.
Uitzonderingspositie voor gewetensbezwaarden in de WAB
Wie gewetensbezwaren heeft bij werkweigering mag niet worden ontslagen in combinatie met andere ontslaggronden. Een meerderheid van de Eerste Kamer heeft de regering daartoe opgeroepen.
Gezonder leven? Zoek uw eigen blue zone!
Gezond leven. Kan dat wel, in onze Westerse betonmaatschappij waar alles steeds sneller moet, met steeds minder aandacht voor organisch en harmonisch? Kan je wel duurzaam inzetbaar blijven in zo'n wereld? Rosanne Warmerdam, biomedisch wetenschapper en eigenaar van Living Life Lab vindt van wel.
Draagt biohacking bij aan duurzame inzetbaarheid?
Stel je voor: een toekomst waarin we alles kunnen meten. Niet alleen IQ, ook Emotionele Quotient (EQ) en Spirituele Quotient (SQ). En misschien ook hoe gestrest u bent, wat uw hormoonhuishouding is, wat u heeft gegeten, hoe goed u heeft geslapen en hoeveel u heeft bewogen.
Talentmanagement
Hoe verzekert u de continuïteit van uw organisatie in tijden van onzekerheid en turbulente ontwikkelingen? Juist in een context waarin de houdbaarheid van vaardigheden en kennis van medewerkers steeds korter wordt, is het belangrijk om inzicht te krijgen in de talenten van medewerkers. Beschikken medewerkers over de talenten voor nu én de toekomst?
Normalisering Ambtenarenrecht: hier moet HR op letten
Ambtenaren vallen straks onder het 'normale' arbeidsrecht. Wat houdt de normalisering ambtenarenrecht in? Plus 10 aandachtspunten voor HR.
De AVG een jaar later: nog veel tekortkomingen en hoe zat het ook alweer?
We zijn een jaar verder sinds de invoering van de nieuwe Europese privacyregels in de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Nog steeds kampen veel organisaties met problemen rond de uitvoering van de richtlijn. De stand van zaken en hoe zat het ook alweer met wat wel en niet mag?
Werknemer trekt opzegging in: ziek melden is slimmer [rechtspraak]
Een werknemer maakt na haar zwangerschapsverlof volstrekt duidelijk dat ze wil stoppen met werken. Wanneer haar collega's haar erop wijzen dat een ziekmelding financieel gunstiger is, wil zij haar opzegging intrekken. Daar gaat haar werkgever niet mee akkoord.
Lucy Adams: 'HR moet fundamenteel veranderen'
HR probeert de uitdagingen van deze tijd het hoofd te bieden met methodieken uit de jaren '70. Het vak moet fundamenteel veranderen, stelt de Britse Lucy Adams, voormalig HR-directeur van de BBC en oprichter van Disruptive HR.