Bekijk alle content

FNV-voorzitter Ton Heerts stapt van de zomer na vier jaar op. Vanaf 1 mei draagt hij zijn taken over. 

De HR-analist is in trek en vooral de statistische analist zit goed. Statistische analytics is wereldwijd een van de drie meest gevraagde vaardigheden.

Is het versturen van privéberichten via een zakelijk e-mailadres reden voor ontslag? Volgens het Europees Hof voor de Rechten van de Mens wel.

Het aantal medewerkers in loondienst steeg het afgelopen jaar licht. In de zakelijke dienstverlening was de kans op een contract het grootst.

U mag dit jaar in uw personeelsadvertenties nog steeds speciaal vragen om jongere medewerkers. De uitzonderingsregel wordt verlengd.

Drie specifieke HR-specialisten kunnen dit jaar in hun handjes knijpen: de vraag naar deze professionals stijgt.

De grootmetaalsector zit nog steeds zonder cao. Cao-gesprekken zitten muurvast en de zoveelste ronde stakingen is op komst. 

Het Openbaar Ministerie kende de afgelopen jaren 117 gevallen waarin medewerkers de fout in gingen. De instantie doet een boekje open.

Een winkelbediende steelt goederen en geeft zonder toestemming personeelskorting. Houdt ontslag op staande voet stand ?

Als het aan CNV ligt, komt er een parlementair onderzoek naar de grote faillissementen van de laatste jaren. "Er is sprake van een patroon waarbij de werknemer steeds aan het kortste eind trekt."

Prof. Mathieu Weggeman geeft een overzicht van de 7 belangrijkste taken voor managers die leidinggeven aan professionals.

De werknemer roept wel dat hij de regie wil over zijn eigen ontwikkeling, maar actie ondernemen? Ho maar! Bijna een derde van de HR-managers vindt werknemers te passief. Wat zijn de oorzaken?

Maar liefst 45 procent van de Nederlandse werknemers is ontevreden over het aantal vakantiedagen. En voor een dagje meer vrij hebben ze aardig wat over, blijkt uit onderzoek...

Ruim 700 havenwerkers hebben gistermiddag het werk neergelegd om zo meer werkzekerheid te eisen. De 24-uursstaking is de grootste havenstaking sinds dertien jaar.

Grote kans dat u dit jaar per werknemer meer gaat betalen: werknemerspremies stijgen. Dalende sectorpremies doen daar niets aan af.

Een ziekmelding van een werknemer komt steeds vaker voort uit financiële problemen.

De cao-lonen zijn sinds 2012 niet meer zo hard gestegen als in 2015. Vooral de ambtenaar ging erop vooruit.

Verzuimpreventie kan stukken beter, vinden HR-managers. Met name van leidinggevenden verwacht HR meer.