Bekijk alle content

Supermarkten, hotels, amusementsparken en pechdiensten in de vakantiegebieden hebben het extra druk. HR-professionals van de ANWB Alarmcentrale en de Lidl vertellen hoe zij werven.

Laat je op je zonnige vakantieadres informeren en verwonderen door onze podcasts met o.a. HR-rechtszaken. Luister naar PW. deze zomer!

Het demissionaire kabinet kondigde hervormingen aan, maar hoe staat het er precies voor met: WIA-stelsel, 60-plusregeling, re-integratieverplichtingen en transitievergoeding?

Irene Vernie trad begin 2024 aan als CHRO bij EyeCare Groep en ging direct voortvarend van start. In een jaar tijd legde ze de volledige HR-basis en wist ze de merkwaarden voelbaar te maken binnen de hele organisatie - van servicekantoor tot winkelvloer.

Een werknemer van de gemeente Utrecht heeft een tweede baan, terwijl ze fulltime bij de gemeente werkt én in een verbetertraject zit. Gaat dat mis?

Het demissionair kabinet heeft het wetsvoorstel 'Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden' (VBAR) ingediend bij de Tweede Kamer. Dit voorstel moet meer duidelijkheid geven over de vraag wanneer iemand als werknemer of als zelfstandige (zzp'er) werkt.

Wat als een werknemer de digitale ontwikkelingen niet meer bijhoudt? In een recente zaak oordeelt de rechter over een eventueel ontslag van een secretarieel medewerker.

Reservisten zijn meer dan welkom nu Defensie uitbreidt. De HR-directeuren van Capgemini en Arcadis vertellen hoe zij reservisten ondersteunen.

Als een medewerker in verwachting is, komt daar meer bij kijken dan een cadeau en eventuele vervanging. Met de checklist, weet je zeker dat je niets vergeet.

Mirjam Baars adviseert om meerdere instrumenten tegelijkertijd in te zetten. Ze onderzocht het HR-beleid van 17 organisaties en komt met de volgende bevindingen.

Werkgevers experimenteren met skills-based werven en selecteren, een innovatieve stap op deze krappe arbeidsmarkt. Maar leidt het ook tot betere matches? 3 wetenschappers zoeken het uit.

De schoolexamens zijn voorbij, de zomervakantie breekt aan. Hét moment waarop jongeren op zoek gaan naar een vakantiebaantje.

Met deze voorbeeldbrief kun je je medewerkers wijzen op het vervallen van hun wettelijke vakantiedagen.

JobQ is een platform waar werkgevers solliciteren bij (latent) werkzoekenden. In Spotlight geeft mede-oprichter Boudewijn Dekker zijn visie op het HR-vak.

Hoe hoog de temperatuur ook is, werknemers moeten gewoon op het werk verschijnen. Wél stelt de wet dat het hun gezondheid niet mag schaden.

Er komt een vervangende regeling voor de SLIM-subsidie en de 60-plusregeling wordt toch verlengd. PW. zet alle belangrijke wijzigingen en aandachtspunten in een duidelijk overzicht.

Een HR-professional kan veel doen om ervoor te zorgen dat hij precies weet wie hij aanneemt. Het ministerie van Justitie en Veiligheid zet alles wat mag en moet bij de screening van personeel, op een rij.

Discriminatie op de arbeidsmarkt komt nog altijd bewust en onbewust voor. De Arbeidsinspectie heeft een checklist ter bewustwording en voorkoming ervan.