Bekijk alle content

Eindelijk. Traditionele opleidingen worden vervangen, stelt expert Mirjam Baars.

Waar moeten HR-professionals volgens arbeidsmarktexperts en trendrapporten rekening mee houden?

Gebruik deze verklaring om je vertrouwelijke bedrijfsinformatie te beschermen.

Werknemer heeft verwijtbaar gehandeld, oordeelde de rechter. Arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel legt dit uit in de podcast.

Een werknemer heeft bedenktijd na het ondertekenen van een vaststellingsovereenkomst. 4 veelgestelde vragen en antwoorden.

Een uitvaartverzorger mag na uitdiensttreding geen uitvaarten in zijn regio begeleiden.

Inbreuk op de privacy van de werknemer kan in strijd zijn met fundamentele vrijheden. Lees meer in de praktijkgids.

30 maart om 02.00 uur is de zomertijd ingegaan. Check de aandachtspunten voor jouw organisatie.

Een beding van langer dan 1 jaar houdt slechts stand onder bijzondere omstandigheden. Check de faq!

Tips en voorbeeldvragen van experts om dit gesprek strategisch in te zetten.

Gebruik dit document om je medewerkers te informeren hoe je persoonsgegevens verzamelt, gebruikt, opslaat en beschermt.

Met een vacature-intake leg je het fundament voor een ijzersterke vacaturetekst en het selectieproces.

Minister van Hijum van SZW heeft dit aangekondigd in een brief aan de Eerste Kamer.

Overeenkomsten zijn er in verschillende soorten en maten. In dit artikel de belangrijkste soorten en aandachtspunten voor HR.

De Hoge Raad beoordeelt of de cao mbo verboden onderscheid oplevert tussen genders.

Zo'n gebeurtenis heeft vaak ook invloed op het werk. Met deze stappen ondersteun je je medewerker.

Met deze lijst onderbouw je een concurrentiebeding in een tijdelijke arbeidsovereenkomst op een goede manier.

HR-professional Lisette van de Sandt legt uit waarom ongemak op het werk soms juist goed is.