Steeds vaker wenden partijen in een arbeidszaak zich tot een mediator, ziet arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel. Een goed idee?

Ieder team heeft zijn eigen verhalen over verleden, heden en toekomst. Als teamleider kun je die verhalen aangrijpen als vertrekpunt voor de ontwikkeling van het team.

Op 1 juli 2023 moet de nieuwe pensioenwetgeving af zijn. Wat gaat er veranderen, en waarom? Drie vragen en antwoorden.

Bij de Jobs to be Done-benadering gaat het erom erachter te komen wat mensen echt nodig hebben, zodat ze dingen kunnen bereiken die voor hen belangrijk zijn. Hoe kan het JTBD-raamwerk worden toegepast voor het ontwerpen van leerinterventies?

Lees in dit nummer over effectief werken aan een bedrijfscultuur, teamontwikkeling en waarderend faciliteren.

Iedere werknemer moet terecht kunnen bij een vertrouwenspersoon. Zo moeten werkgevers werknemers beschermen tegen ongewenste omgangsvormen.

De SLIM-subsidie, die het midden- en kleinbedrijf (mkb) helpt bij het ontwikkelen van een scholingscultuur, kan vanaf 1 maart 2023 weer worden aangevraagd.

Een werknemer zegt in een emotionele bui zijn baan op. Mag de werknemer de werkgever daaraan houden? De rechter deed uitspraak.

Loonkostenvoordeel (LKV), lage inkomensvoordeel (LIV), deze regelingen die stimuleren dat je mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst neemt. Hoe werkt dat precies?

De regels van het STAP-budget, de opleidingssubsidie van 1.000 euro, zijn aangescherpt. Dit zijn de nieuwe voorwaarden.

Om discriminatie in het sollicitatieproces tegen te gaan, zou anoniem solliciteren één van de oplossingen zijn. Maar dat is niet helemaal waar, blijkt uit TNO-onderzoek.

Hoe zorg je dat onderwijs hoog op de agenda komt in je organisatie? Vier handige tips om medewerkers te laten groeien (en de organisatie ook).

HR is vaak onbekend met de overheidsregelingen voor tegemoetkoming bij het aannemen van iemand met een arbeidsbeperking. Een kans!

Gebruik het '60+-gesprek' om met oudere medewerkers te bespreken hoe ze het volhouden tot het pensioen. Hoe werkt zo'n gesprek precies?

Niet alleen de overheid, maar ook HR heeft een belangrijke rol bij het aanpakken van de arbeidskrapte, met name in (semi)publieke sectoren. Dat schrijft de Sociaal-Economische Raad (SER) in haar advies aan de overheid.

Steeds meer werknemers zijn ziek door psychische klachten; de term burn-out duikt dan al snel op. Is dat wel terecht?

Wil je een arbeidsovereenkomst aangaan, dan moet volgens de wet aan een aantal eisen worden voldaan. Lees meer in de praktijkgids.

Voor het sluiten van een rechtsgeldige vaststellingsovereenkomst is niet per se een handtekening van de werknemer nodig, oordeelde de kantonrechter in Den Haag.