Milou Verhoeven (TES Groep): "Wees zichtbaar in de organisatie en word geen HR-loket"

Milou Verhoeven (TES Groep): "Wees zichtbaar in de organisatie en...

In de Spotlight-rubriek geven collega's hun visie op het HR-vak en delen ze verschillende ervaringen. Dit keer: Milou Verhoeven, HR manager bij TES Groep.

9 tips voor aantrekkelijk werkgeverschap

9 tips voor aantrekkelijk werkgeverschap

Hoe kun je je nog profileren als aantrekkelijke werkgever in de strijd om talent? Hoge lonen bieden is niet altijd de beste optie, maar wat wel? PW. geeft tips.

Werkgeluk vergroten: van een positieve cultuur tot doeltreffend leiderschap

Werkgeluk vergroten: van een positieve cultuur tot doeltreffend...

Wat kan een organisatie doen om het werkgeluk van medewerkers te bevorderen? Het creëren van de juiste randvoorwaarden zorgt ervoor dat medewerkers gaan floreren, schrijft werkgelukexpert Gea Peper.

9 stappen voor het starten met employee experience

9 stappen voor het starten met employee experience

Employee experience (EX) is gestegen tot één van de top 3 HR-prioriteiten volgens onderzoek onder HR. Welke adviezen zijn er voor organisaties die hiermee nog gaan starten, of in een hogere versnelling willen? EX-expert Inez Abels geeft tips.

Rechter: duidelijk rookbeleid essentieel in loongeschil

Rechter: duidelijk rookbeleid essentieel in loongeschil

Een duidelijk rookbeleid is belangrijk. Door het ontbreken ervan, mag de werkgever geen loon terugvorderen, aldus de rechter.

Fluitend naar je werk: zo verhoog je het werkgeluk volgens een expert

Fluitend naar je werk: zo verhoog je het werkgeluk volgens een expert

Werkgeluk is belangrijk. Maar wat is het, hoe bereik je het en wat levert het op? Werkgeluk-expert Gea Peper vertelt wat medewerkers gelukkig maakt en door welke factoren het wordt beïnvloed.