Voorkeursbeleid: do's and dont's

Voorkeursbeleid: do's and dont's

Welke do's and don't zitten er aan voorkeursbeleid? Wat leert ons ervaringen van organisaties die ermee aan de slag gingen? Dat zijn vragen waar Michael Zant in deze blog op ingaat.

Human Resources: op weg naar een 'Humanocracy'

Human Resources: op weg naar een 'Humanocracy'

Eind 2020 verscheen het boek 'Humanocracy' van Gary Hamel en Michele Zanini. Niet erg verbazingwekkend is volgens Jan Bakker de rode draad van het boek: de negatieve effecten van bureaucratisch organiseren en een warm pleidooi voor ruimte voor de...

Vraagstuk van de 'skillsgap' is door COVID-19 nog urgenter

Vraagstuk van de 'skillsgap' is door COVID-19 nog urgenter

Human Resources bevond zich het afgelopen jaar in het oog van de Covid-19-storm. Hét vraagstuk op het bordje van HR is volgens Henry Barenholz de groeiende 'skillsgap'. Hoe bouw je aan de vaardighedenset van de toekomst, waar vind je de juiste...

Een welverdiende vakantie voor HR-medewerkers

Een welverdiende vakantie voor HR-medewerkers

HR-medewerkers zijn sinds de coronacrisis overspoeld door een tsunami aan veranderingen. Kenmerkend aan HR-werk is dat het mensenwerk is met intensieve en menselijke contacten. En dat is net datgene waar door corona flink de klad in is gekomen,...

Ontwikkelingsgesprek

Ontwikkelingsgesprek

Het EK is als u dit leest al weer even achter de rug. Na de eerste wedstrijd is veel geschreven over Denzel Dumfries. De teneur was: niet het meeste talent, maar wel een enorme drive. We kennen het resultaat: opgewerkt naar de voetbal top in...

Het (heimelijk) opnemen van gesprekken door werknemers: mag dat zomaar?

Het (heimelijk) opnemen van gesprekken door werknemers: mag dat...

Ik maak het in mijn praktijk als advocaat steeds vaker mee: werknemers die gesprekken met hun werkgever willen opnemen. Of die - en ook dat gebeurt steeds vaker - gesprekken met hun werkgever zelfs heimelijk opnemen. Waar het met toestemming opnemen...