1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

  1. EU-hof staat verbod op religieuze uitingen toe: wat betekent dit?
  2. Een techsector met een divers en inclusief personeelsbestand
  3. Nicole Boevé: 'Zonder diversiteit innoveer je als organisatie niet voldoende'
  4. Rapport: Employee Expectations 2021
  5. Monique van Dijken Eeuwijk: 'Doe wat je drijft, doe er toe'
  6. Jacqueline Brassey: 'Je kunt veel meer dan je denkt. Houd dat in gedachten!'
  7. De Belofte: hoe woke is de Nederlandse arbeidsmarkt?
  8. Diversiteit en échte inclusie
  9. Divers is niet per se inclusief
  10. Algoritmes vacaturesites kunnen niet genderneutraal zoeken
  11. Kansengelijkheid voor inclusieve werving en selectie
  12. Diversiteit door cultural fitness: stretch jezelf met kritische vragen
  13. 3 manieren om diversiteit & inclusiviteit te beleven: hart, hoofd en heup
  14. 8 tips voor inclusieve vacatureteksten
  15. Petra Tito (Deloitte): 'CHRO's in brandpunt van deze coronacrisis'
  1. Inclusiviteit als onderdeel van de basis van de organisatie
  2. Inclusiviteit is een werkwoord
  3. Discriminatie en de invloed van HR en Recruitment
  4. Discriminatievrije arbeidsmarkt: tijd voor een internationale werkvloerrevolutie
  5. Inclusief HRM biedt statushouders en werkgevers kansen
  6. Inclusiviteit is een state of mind
  7. De 21 gezichten van de toekomstige HR-professional
  8. Black Lives Matter, ook op de arbeidsmarkt
  9. Vlog Mounia Houari (9): gediscrimineerd in haar eerste sollicitatiegesprek
  10. Wettelijke plicht voor gelijke kansen bij werving en selectie
  11. All humans matter!
  12. Mildheid, diversiteit en leiderschap
  13. Waarom je niet kunt weten wat je vindt: over bias en inclusiviteit
  14. De 6 lessen die ik heb geleerd tijdens het opbouwen van een inclusieve cultuur
  15. Inclusieve cultuur levert miljarden op. Waarom is er dan nog zoveel ongelijkheid?