Alles over Mobiliteit

Aan het begin van elk jaar treden verschillende wetswijzigingen in werking. PW. licht de belangrijkste uit voor HR voor 2024 en geeft inzicht in welke nog in de pijplijn zitten.

De datum vanaf wanneer je de CO2-uitstoot van je werknemers voor zakelijke ritten en woon-werkverkeer moet registeren is verplaatst van 1 januari 2024 naar 1 juli 2024.

Vanaf 2024 hebben bedrijven een CO2-rapportageplicht over het woon-werkverkeer. Dat vereist een gedegen mobiliteitsbeleid. Hoe pak je dat aan? En hoe rapporteer je die CO2-uitstoot?

Werknemers die een fiets van de zaak rijden, krijgen te maken met een bijtelling. Maar hoe zit het met het geld dat de werkgever kwijt is aan andere zaken, zoals fietstassen, regenpakken, sloten en onderhoud?

In loondienst en een auto van de zaak, dan geldt de regeling privégebruik auto van de werkgever. Dit betekent dat je een bedrag bij het loon van de werknemer moet tellen, omdat deze voordeel heeft van dit privégebruik.

Als een werknemer mag rijden in een auto van de zaak, zijn er een aantal aandachtspunten waar je op moet letten. De 8 veel voorkomende discussiepunten in de praktijk op een rij.

Een reiskostenvergoeding is een compensatie voor de gemaakte kosten voor het reizen voor het werk. Het kan hierbij gaan om woon-werkverkeer, maar ook om werk-werkverkeer en werkreizen. Meer over deze vergoeding.

Werkgevers kunnen gebruikmaken van een fiscale vrijstelling voor de vergoeding van de kosten die werknemers maken wanneer ze thuiswerken. Wat verandert er in 2024? Veelgestelde vragen hierover.

Het kabinet wil dat de CO2-uitstoot van het woon-werkverkeer omlaag gaat. Dat vereist een gedegen, misschien zelfs een ander, mobiliteitsbeleid. Hoe pak je dat aan?

Maak een nieuw mobiliteitsbeleid voor een grote, bekende organisatie op gebied van verkeer en toerisme. Ga er maar aan staan. HR'er Simone Eeken vertelt erover.