L&D moet oog hebben voor loopbaanontwikkeling medewerkers 

L&D moet oog hebben voor loopbaanontwikkeling medewerkers

Werkgevers hebben veel aandacht voor scholing. Alleen, de motieven om medewerkers op te leiden zijn niet altijd juist. Veel vaker zou scholing in het teken moeten staan van loopbaanontwikkeling van medewerkers.

Foto: Andrea Piacquadio | Pexels

Een leven lang leren, of toch een EVC-procedure?

Als HR-professional wil je natuurlijk dat alle medewerkers goed zijn geschoold. Daarom gaan ze regelmatig op training, of kunnen ze zich zelfs aanmelden voor een mbo- of hbo-opleiding. Goed bedoeld natuurlijk, maar is het ook nodig om zo'n studie...

De Belofte: kiezen met je hart 

De Belofte: kiezen met je hart

Hét onderwerp van de laatste maanden, ook in deze column, is het groeiende tekort op de arbeidsmarkt. En toch ga ik het er vandaag wéér over hebben. Het is niet anders. De komende jaren blijft het een actueel onderwerp, enig zicht op een oplossing...

Bespreek duurzame inzetbaarheid in FIT-gesprekken

Bespreek duurzame inzetbaarheid in FIT-gesprekken

Thema's als vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en werkgeluk zijn actueler dan ooit. Deze onderwerpen kunnen worden besproken in zogenoemde FIT-gesprekken.

Trends 2022: 'Soft skills zijn nu belangrijker dan ooit'

Trends 2022: 'Soft skills zijn nu belangrijker dan ooit'

Voor een manager zijn de soft skills vaak belangrijker dan de officiële functie-eisen. Altijd al, maar zeker in tijden van corona en hybride werken, zegt Martin van der Groep, directeur van Boertien Vergouwen Overduin. "Werken op afstand gaat...

Van links naar rechts: Sharon Koopman: People support medewerker - sociale kracht (attent en organisatietalent)
Bob Overkamp: People support medewerker - sociale kracht (leergierig en verbindend)
Cecile van den Heuvel: People & Organization partner - sociale kracht (meedenkend en geduldig)
Saskia van der Velden: Benelux director - stuurkracht (geeft richting en vertrouwen)
Teun Heinsbergen: Payroll specialist - denkkracht (analytisch en nuchter)
Eva Meeuwesen: People & Organization partner - denkkracht (inlevend en scherp)
Foto: Arno Broer

HR-team Dassault Systèmes: Eén keer per jaar gooien we de organisatie...

Inge van Nispen, consultant bij eelloo, brengt elke maand de unieke talenten binnen een team in kaart. De krachtvelden van eelloo staan hierbij centraal. Dit keer de beurt aan het HR-team van Dassault Systèmes.