Feestdag op de vaste vrije dag? Zo compenseer je feestdagen op een eerlijke manier
Hemelvaart of Pinksteren... Welke compensatieregels gelden voor parttimers die dan sowieso niet werken? En hoe compenseer je hen?

Hemelvaart of Pinksteren... Welke compensatieregels gelden voor parttimers die dan sowieso niet werken? En hoe compenseer je hen?

Een werknemer voert op eigen initiatief gesprekken met een concurrerend bedrijf. Kort nadat de werknemer dit heeft gemeld, besluit de werkgever hem te schorsen.

ABN AMRO wil de arbeidsovereenkomst met een werknemer ontbinden wegens disfunctioneren. Volgens de bank is herplaatsing van de werknemer geen optie vanwege een ingevoerde vacaturestop.

Een werknemer vordert betaling van zijn loon. Dit wordt niet uitbetaald, omdat de werkgever van mening is dat de werknemer onvoldoende aan zijn re-integratie heeft meegewerkt.

Bijna de helft van de vrouwen die zwanger zijn, krijgt op de werkvloer te maken met discriminatie. Hoe kun je hier als HR effectief tegen optreden?

In een tweede spoortraject zoekt een zorgorganisatie passend werk voor een werknemer. Die vindt dit werk niet passend. De werkgever beweegt mee.

Een technisch medewerker verzwijgt zijn cocaïneverslaving als hij in dienst treedt. De werkgever vernietigt de arbeidsovereenkomst en ontslaat hem op staande voet. Houdt het ontslag stand?

Een directielid verzwijgt een affectieve relatie met een collega, terwijl de gedragscode een meldplicht kent. De werkgever stuurt aan op ontslag, maar wat oordeelt de rechter?

Een servicemonteur wordt na slechts 4 dagen werken, ontslagen in zijn proeftijd. Hangt het proeftijdontslag samen met zijn geloofsuitoefening?

Een werknemer werkt al jaren grotendeels vanuit Ecuador, met instemming van zijn werkgever. Nieuw workation-beleid dwingt de werknemer terug naar Nederland te komen. Maar is dat zomaar toegestaan?