PW.
  • Inloggen
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Onboarding
    • Recruitment
    • Participatiewet
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Loonzaken
    • Ongewenst gedrag
    • Pensioen
    • Performance management
    • Privacy
    • Vakantie
    • Verlof
    • Verzuim
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Digitalisering
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Duurzaamheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Mobiliteit
    • Opleiden en ontwikkelen
  • PW. chat
  • Special: Verzuimpreventie

Alles over Rechtspraak

  • Copyright: Shutterstock
    Verlof14 mei 26

    Feestdag op de vaste vrije dag? Zo compenseer je feestdagen op een eerlijke manier

    Hemelvaart of Pinksteren... Welke compensatieregels gelden voor parttimers die dan sowieso niet werken? En hoe compenseer je hen?

  • Foto: De personen op deze foto zijn modellen. Er bestaat geen verband tussen de personen en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    Rechtspraak12 mei 26

    Mag je werknemer na sollicitatie bij concurrent op non-actief zetten? Dit zegt de rechter

    Een werknemer voert op eigen initiatief gesprekken met een concurrerend bedrijf. Kort nadat de werknemer dit heeft gemeld, besluit de werkgever hem te schorsen.

  • De persoon op deze foto is een model. Er bestaat geen verband tussen de persoon en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    Rechtspraak5 mei 26

    Mag je een werknemer ontslaan voor disfunctioneren als scholing ontbreekt? Dit zegt de rechter

    ABN AMRO wil de arbeidsovereenkomst met een werknemer ontbinden wegens disfunctioneren. Volgens de bank is herplaatsing van de werknemer geen optie vanwege een ingevoerde vacaturestop.

  • Foto: De persoon op deze foto is een model. Er bestaat geen verband tussen de persoon en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    Verzuim28 apr. 26

    Loonstop bij zieke werknemer na weigering mediation? Dit zegt de rechter

    Een werknemer vordert betaling van zijn loon. Dit wordt niet uitbetaald, omdat de werkgever van mening is dat de werknemer onvoldoende aan zijn re-integratie heeft meegewerkt.

  • Copyright: Shutterstock
    Rechtspraak22 apr. 26

    Wil je zwangerschapsdiscriminatie in je organisatie voorkomen? Ken de regels en risico's 

    Bijna de helft van de vrouwen die zwanger zijn, krijgt op de werkvloer te maken met discriminatie. Hoe kun je hier als HR effectief tegen optreden?

  • De persoon op deze foto is een model. Er bestaat geen verband tussen de persoon en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    Rechtspraak21 apr. 26

    Mag zieke werknemer passend werk met weinig uitdaging weigeren? Dit zegt de rechter

    In een tweede spoortraject zoekt een zorgorganisatie passend werk voor een werknemer. Die vindt dit werk niet passend. De werkgever beweegt mee.

  • De personen op deze foto zijn modellen. Er bestaat geen verband tussen de personen en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    Rechtspraak14 apr. 26

    Drugsverslaving verzwegen bij sollicitatie: mag werkgever direct ontslaan?

    Een technisch medewerker verzwijgt zijn cocaïneverslaving als hij in dienst treedt. De werkgever vernietigt de arbeidsovereenkomst en ontslaat hem op staande voet. Houdt het ontslag stand? 

  • Foto: de personen op deze foto zijn modellen. Er bestaat geen verband tussen de personen en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    Rechtspraak7 apr. 26

    Leidt niet melden liefdesrelatie op werk tot ontslag? Dit zegt de rechter 

    Een directielid verzwijgt een affectieve relatie met een collega, terwijl de gedragscode een meldplicht kent. De werkgever stuurt aan op ontslag, maar wat oordeelt de rechter?

  • De persoon op deze foto is een model. Er bestaat geen verband tussen de persoon en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    Rechtspraak31 mrt. 26

    Ontslag in proeftijd om geloof: wat zegt de rechter?

    Een servicemonteur wordt na slechts 4 dagen werken, ontslagen in zijn proeftijd. Hangt het proeftijdontslag samen met zijn geloofsuitoefening?

  • De persoon op deze foto is een model. Er bestaat geen verband tussen de persoon en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    Rechtspraak24 mrt. 26

    Wanneer wordt werken vanuit het buitenland een vaste arbeidsvoorwaarde? Dit zegt de rechter

    Een werknemer werkt al jaren grotendeels vanuit Ecuador, met instemming van zijn werkgever. Nieuw workation-beleid dwingt de werknemer terug naar Nederland te komen. Maar is dat zomaar toegestaan?

Meer artikelen

  1. Mediation weigeren tijdens ziekte? Dit zegt de rechter
  2. Werknemer minder belastbaar, maar niet ziek gemeld? Dit zegt de rechter over uren aanpassen
  3. Geen verlenging na lezen privéberichten WhatsApp? Dit zegt de rechter
  4. Werknemer start eigen bedrijf na sluiten VSO, wat vindt de rechter?
  5. Vakantieaanvraag voor spirituele reis in drukke zomerperiode: wanneer wijs je het af?
  6. Hebben je werknemers een relatie op de werkvloer? Dit mag je wél en niet als HR
  7. Eén dag extra werken na einde contract: is dat stilzwijgende verlenging?
  8. Dit moet je weten over de geldigheid van een studiekostenbeding
  9. Salaris verlagen na vervallen taken? Dit zegt de rechter
  10. Vakantie in het all-in loon? Hoge Raad geeft signaal af aan HR
  1. Geen seksueel grensoverschrijdend gedrag, wél einde dienstverband: dit zegt het hof
  2. PW. Eindejaarsquiz 2025: de uitslag en de winnaars
  3. Alcoholverslaving wel of geen reden ontslag? Dit zegt de rechter
  4. Werknemer heeft 3 fulltime banen tegelijk: dit zegt de rechter
  5. Top 7 meest gelezen rechterlijke uitspraken van 2025
  6. De 7 best gelezen artikelen van 2025
  7. Speel de HR-rechtszaken Quiz en maak kans op 1 jaar gratis PW.
  8. Kerst met collega's: de meest spraakmakende arbeidsconflicten voor de rechter
  9. Telt eerder zelf opgezegde arbeidsovereenkomst mee voor transitievergoeding? Dit zegt de Hoge Raad
  10. Weigering vast aantal uren: kan medewerker daarop terugkomen? Dit zegt de Hoge Raad
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Meestgestelde vragen
  • Contact

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Snel naar

  • Arbeidskrapte
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Digitalisering
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Loonzaken
  • Mobiliteit
  • Onboarding
  • Ongewenst gedrag

Snel naar

  • Ontslag
  • Opleiden en ontwikkelen
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Strategie
  • Vakantie
  • Verlof
  • Verzuim

PW. is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen