1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

  1. Parttime werken op een feestdag: pech hebben?
  2. Kerst met collega's: de meest spraakmakende arbeidsconflicten voor de rechter
  3. Is volledige doorbetaling bij ziekte verworven recht? Dit zegt de rechter
  4. Sinterklaas op de werkvloer: 3 spraakmakende arbeidsconflicten
  5. Arbeidsovereenkomst niet aangezegd, dus stilzwijgend verlengd? Dit zegt de rechter
  6. Werknemer zegt op zonder tussentijdse opzegmogelijkheid, wat zegt de rechter?
  7. Inroepen van ontbindende voorwaarde vanwege ongeldig rijbewijs, wat zegt de rechter?
  8. Een verrassingsbezoek brengen aan zieke werknemer? Dit zegt de rechter
  9. Arbeidsovereenkomst zwangere medewerker mocht in proeftijd toch worden ontbonden oordeelt de rechter
  10. Zieke werknemer werkt niet mee aan re-integratie en krijgt ontslag. Wat zegt de rechter?
  11. Werknemer zwijgt over gezondheid, wordt aangenomen en weer ontslagen. Wat zegt het hof?
  12. Voorbereidingstijd en afsluittijd als werktijd: hoe gaat HR hiermee om?
  13. Gelijke arbeidsvoorwaarden: heeft een uitzendkracht ook recht op een bonus? Dit zegt de Hoge Raad
  14. Zzp'er heeft recht op ontslagvergoeding oordeelt de rechter
  15. Werkgever vermoedt direct uitzicht op nieuwe baan en weigert beëindigingsvergoeding te betalen. Wat zegt de rechter?
  1. Voorbereidingstijd als betaalde werktijd: wat is het oordeel van de Hoge Raad?
  2. Werkgever trekt belofte over vast contract weer in. Wat zegt de rechter?
  3. Ongewenst gedrag: zijn opmerkingen over kleding en uiterlijk voldoende reden voor ontslag?
  4. Verbeterplan voor communicatiestijl werknemer: is overplaatsing toegestaan om gedrag te verbeteren?
  5. Niet-genoten vakantiedagen: uitbetaling in derde ziektejaar?
  6. Werkgever eist dat zieke chauffeur voor artsbezoek uit Roemenië komt. Wat zegt de rechter?
  7. Concertbezoek na ziekmelding: is dit genoeg voor ontslag?
  8. Mediation zonder geheimhouding. Kan dat wel?
  9. Concurrentiebeding na carrièresprong: is het nog geldig?
  10. Wat als je werknemer van de radar verdwijnt? Is ontslag volgens de rechter geldig?
  11. Na ziekmelding contract niet verlengen. Mag dat?
  12. Vast contract op basis van Wet flexibel werken?
  13. Zwijgen over arbeidsconflict tijdens sollicitatie: wat vindt de rechter?
  14. Loon stopzetten? Vergeet de waarschuwingsplicht niet
  15. Opvolgend werkgeverschap, dus hogere transitievergoeding?