Een werknemer verschijnt ondanks begeleiding onder invloed op het werk.

Een werknemer van de gemeente Utrecht claimt een vast contract op basis van de Wet flexibel werken.

De Hoge Raad beoordeelt de arbeidsrelatie met Helpling.

Pasen, hemelvaart, Pinksteren, bevrijdingsdag ... Welke compensatieregels gelden voor parttimers die dan sowieso niet werken?

De werkgever is het oneens, maar verzaakte in het informeren. Wat is hiervan de consequentie?

Uit de rechtspraak blijkt bijvoorbeeld dat een zorgmedewerker haar werkgever terecht aansprakelijk stelde.

Een werkgever en een catering coördinator worden het niet eens over de einddatum van de arbeidsovereenkomst.

Een chirurg van het UMCG functioneert altijd naar behoren, maar wordt op non-actief gezet.

Een uitvaartverzorger mag na uitdiensttreding geen uitvaarten in zijn regio begeleiden.

De Hoge Raad beoordeelt of de cao mbo verboden onderscheid oplevert tussen genders.