HR heeft te maken met ontwikkelingen als exponentiële groei, dematerialisatie van producten, agile werken en de disruptieve opkomst en teloorgang van (iconen van) organisaties. Er zijn demografische ontwikkelingen die tot gevolg hebben dat arbeidsverhoudingen en de kosten van ons zorg- en pensioenstelsel sterk onder druk komen te staan. En er is sprake van verscherpte wetgeving en een veranderende kijk op governance, waardoor ondernemingen en hun leiders steeds meer onder een vergrootglas komen te liggen.
De Succesfactor HR
HR raakt ontwikkelingen als exponentiële groei, dematerialisatie van producten, Agile werken en meer. Wat zijn de (toekomstige) succesfactoren?
Vacatures
Op de hoogte blijven van wat er speelt?
Bekijk hier PW. magazine #2 (april 2024)
Lees in dit magazine over het omgaan en voorkomen van loonbeslag, de rol van HR bij rouw op de werkvloer en de taak van HR bij polarisatie.
5 subsidies voor opleiden en ontwikkelen
Toekomstbestendige organisaties zien wat erop hen afkomt en anticiperen daarop. Aan HR om te investeren in opleiding en ontwikkeling van medewerkers. Met deze subsidies kun je je voordeel doen.
Laatste HR-nieuws via WhatsApp: volg PW. nu via nieuwe functie
Wil jij op de hoogte blijven van het laatste nieuws op HR-gebied? Volg PW. dan nu via WhatsApp-kanalen.
Subsidies en kredieten voor AI-ontwikkeling
Om nieuwe toepassen van AI te onderzoeken of te demonstreren, kun je als ondernemer in aanmerking komen voor verschillende subsidies en kredieten. We hebben er een aantal op een rijtje gezet.
De 8 momenten waarop jouw medewerkers een mening over je vormen
Als je de reis- en contactmomenten van je medewerkers in kaart brengt, kun je sturen op ervaringen die bijdragen aan werkgeluk. Bovendien kun je laten zien waar jouw organisatie voor staat, schrijft werkgeluk-expert Gea Peper.
Tamara Kucharek (Goudwisselkantoor): 'In dit vak gaat zorgvuldigheid...
In de Spotlight-rubriek stellen we 9 vragen aan collega's in het HR-vak. Dit keer: Tamara Kucharek, HR Directeur Europa bij het Goudwisselkantoor en eigenaar BISC HR Advies & Begeleiding.
'Van deze HRtop100 award 2024 winnaars kan HR veel leren'
5 eindverantwoordelijke HR-professionals zijn 28 maart in de prijzen gevallen tijdens de HRtop100 award 2024. Volgens de vakjury kan HR veel leren van de strategieën van deze winnaars.
Optimaliseer hybride werken: van strakke afspraken tot de juiste tools
Hybride werken is het nieuwe normaal sinds het uitbreken van de coronapandemie. Maar waar staan we 4 jaar later? Tips van en voor HR.
Loopbaan-APK voor HR: dit helpt tegen werkdruk
Word je overladen met taken die snel tussendoor moeten? Werkdruk is een serieus probleem bij HR. Hoe kunnen managers en medewerkers zichzelf ontzorgen? In deze rubriek geeft loopbaanadviseur Jolan Douwes de oplossing.
Oplossing personeelstekort: investeer in werkgeluk voor meer...
Werkgeluk kan de sleutel zijn om personeelstekorten op te lossen. De 3M's (Meaning, Mastery en Membership) helpen daarbij, schrijft employee experience expert Heleen Mes.
Milou Verhoeven (TES Groep): "Wees zichtbaar in de organisatie en...
In de Spotlight-rubriek geven collega's hun visie op het HR-vak en delen ze verschillende ervaringen. Dit keer: Milou Verhoeven, HR manager bij TES Groep.
AI-dilemma: wel of niet mee (laten) experimenteren?
Binnen de Rabobank adviseren onze collega's om ChatGPT niet te gebruiken voor werkgerelateerde doeleinden. Belemmeren we hiermee niet de ontwikkeling van onze medewerkers? Anne Doeser reflecteert op dit vraagstuk.
Op de hoogte blijven van wat er speelt?