Omgevingsdienst Haaglanden
HR krijgt mager zeventje voor talentmanagement
De HR-manager krijgt van het management maar een 6,7 op zijn rapport voor zijn rol als businesspartner op het gebied van talentmanagement. Werk aan de winkel dus voor HR.
Bedankt voor uw nieuwsbriefaanmelding
U kunt de Whitepaper downloaden via onderstaande button. Meer over Duurzame Inzetbaarheid: 'Demotie is een loopbaaninstrument' 04/07/2016 HR moet demotie veel meer inzetten als een loopbaaninstrument, dus voor de ontwikkeling. "Demotie is geen eindstation." Durft u het? Tags: Duurzame inzetbaarheid, Hr-beleid Hoe houdt HR technici vast? 17/06/2016 Hoe houd je goede technici
IJzersterk ontslagdossier voorbereiden: 4 tips
Het ontslagdossier voorbereiden is een van de kerntaken van HR. Zonder krijgt u ontslag er niet meer door. Kent u deze tips al?
Leren voor laagopgeleiden: maak het kleinschalig
Veel laagopgeleiden doen niet veel aan hun duurzame inzetbaarheid, omdat leren hen niet ligt. HR kan helpen.
Burn-out treft vooral vrouwelijke manager
Vrouwelijke managers krijgen vaker een burn-out dan mannelijke collega's. Maar daar kan HR wat aan doen.
HR doet weinig aan hoge werkdruk
Aanpakken van werkdruk. Het zou hoog op de agenda moeten staan van werkgevers, maar staat daar vaak niet.
Organisatieverandering: zo doen uw collega's het
Misschien wel het moeilijkste aspect van HRM: verandermanagement. Zo doen collega-HRM'ers het.
Zo leidt HR digitalisering in goede banen
Niet alle medewerkers zitten te wachten op processen die gedigitaliseerd worden. Hoe krijg u hen mee? Drie stappen voor verandering.
95% zzp'ers niet klaar voor Wet DBA
Als ze nu onder de loep worden genomen, komt bijna geen enkele zzp'er door de 'keuring' van de Wet DBA.
Ontslagvergoeding bij sjoemelen met bedrijfsregels?
Een werknemer sjoemelt met de regels. Ontslag staat vast. Maar krijgt hij alsnog een transitievergoeding mee?
